جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش مجازی با پیاده سازی استاندارد 34000

در راستای پیاده سازی استاندارد 34000 منابع انسانی و اخذ تصمیمات نهایی پیرامون نحوه و مدت زمان اجرای این استاندارد در سه حوزه جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش مجازی، جلسه ای با حضور مدیر عامل ، اعضاء هیات مدیره، معاونان، مشاوران و مدیران ارشد در شرکت بیمه "ما" برگزار شد.

کد خبر: ۱۲۲۰۰۰

تاریخ: ۱۶ تير ۱۳۹۹ - ۱۶:۲۳

به گزارش پایگاه خبری تجارت آنلاین به نقل از روابط عمومی بیمه "ما"، هدف از برگزاری این جلسه، بررسی نرم افزارهای مطرح شده در استاتدارد 34000 منابع انسانی، چگونگی اجرا و مدت زمان مورد نیازبرای اجرای هریک بود.
بر اساس این گزارش در این جلسه مقرر شد در حوزه آموزش مجازی، شرکت فناوران اطلاعات وستا با بهره گیری از سیستم LMS همچنان در مقام پشتیبانی آموزش مجازی شرکت با هدف پوشش برگزاری دوره ها و آزمون آن لاین برای پرسنل و نمایندگان در دو پکیج مختلف به کار خود ادامه دهد. در حوزه مدیریت عملکرد و جبران خدمات نیز مقرر شد استاندارد 34000 منابع انسانی در تمامی ابعاد بطور کامل با نظارت دکتر قلی پور عضو هیات علمی دانشگاه تهران پیاده سازی و جرا شود.
گفتنی است استاندارد مدل 34000 بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب شناسی، اثر بخشی آنها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری می کند. بر اساس مدل 34000 می توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه‌ها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم و فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد.