مبالغی که به عنوان پورسانت به کارگر پرداخت می‌شود در مزایای سابقه کار لحاظ می‌شود؟

درباره لحاظ شدن مبلغ پورسانت در مزایای سابقه و عیدی و پاداش بیشتر بدانید.

کد خبر: ۱۴۹۱۲۰

تاریخ: ۰۸ دی ۱۳۹۹ - ۲۱:۳۴

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پورسانت هایی که در قرارداد کار اولیه و یا قرارداد های تکمیلی ضمن کار به عنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می شود قسمتی از مزد شناخته شده و همانطور که در مراجع رسیدگی معمول است، در موقع محاسبه مزایای سابقه کار و تعیین عیدی و پاداش سالانه و هر نوع محاسبات دیگر مربوط به مزد لحاظ می شود.

بیشتربخوانید

عواقب بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما چیست؟

حداقل سن برای اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار چقدر است؟

انتهای پیام/