لزوم تشکیل کمیته ای برای بررسی علل خودکشی کادر درمان

بار بیمارستانهای کشور بر دوش رزیدنتها است/رزیدنت ایرانی زیر خط فقر

کد خبر: ۱۶۴۷۱۶

تاریخ: ۲۶ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۶:۳۷

سلامت نیوز: مدیر روابط عمومی سازمان نظام پزشکی کشور با بیان اینکه:« پرداختی ها به رزیدنت های رشته های مختلف تقریبا بین 2 تا 4 میلیون تومان در ماه است که این پرداختی به آنها از خط فقر و حتی از کارگران هم پایین تر است.» تاکید کرد:« رزیدنتی باید به عنوان یک شغل شناخته شود و تمام مزایای لازم اعم از ساعات موظف، اضافه کار، کارانه و البته مسوولیت را شامل شود.»

دکتر حسین کرمانپور در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، درباره خودکشی سریالی رزیدنت ها در کشور گفت:« خودکشی در میان کادر درمان مربوط به دیروز و امروز نیست بلکه موضوعی است که از گذشته های دور تا به امروز وجود داشته است. بروز خودکشی تنها یک دلیل ندارد بلکه دلایل متعددی دارد و فردی که به این نتیجه می رسد خودکشی کند این تصمیم وی حاصل یک فرایند مدت دار است و چنین نیست که یک نفر به عنوان مثال امروز صبح تصمیم به خودکشی بگیرد و تا ظهر خودکشی کند. خودکشی یک فاز روانی دارد و فرد یکدفعه به فکر خودکشی نمی افتد.»

وی در ادامه گفت:«اینکه گفته شود اگر مشکلات رزیدنت ها یا کادر درمان مرتفع شود دیگر خودکشی نخواهند کرد حرف درستی نیست. بررسی علل و عواملی که دستیاران و یا کادر درمان را بخواهد به فاز خودکشی برساند یک کار گروهی است و تنها کار وزارت بهداشت نیست باید چندین گروه در کنار هم اتفاقاتی که منجر به خودکشی کادر درمان شده است را بررسی کنند و باید کمیته ای برای بررسی این مسئله به مانند کمیته ملی مقابله با کرونا که گروه های مختلفی عضو آن هستند، تشکیل شود تا بتوانند در این مورد تصمیم گیری کنند و راهکار بیندیشند. اینکه وزارت بهداشت به تنهایی مسئله خودکشی رزیدنت ها را بررسی کند امکانپذیر نیست.»

دکتر کرمانپور خاطرنشان کرد:«رزیدنتی که سرخورده شده و به سمت خودکشی می رود ممکن است یک بخشی از دلیل خودکشی وی به دلیل حقوق و دستمزدش باشد. رزیدنتی باید به عنوان یک شغل شناخته شود و تمام مزایای لازم اعم از ساعات موظف، اضافه کار، کارانه و البته مسوولیت را شامل شود اگر رزیدنتی به عنوان شغل محسوب نشود دریافتی هایش به عنوان حق الزحمه تلقی می شود و ممکن است هر کسی از حق الزحمه برای خودش یک تعریف جداگانه ای داشته باشد.»

وی گفت:« در حال حاضر تمام بار بیمارستان های آموزشی و پژوهشی کشور از تهران گرفته تا دورترین و محرومترین دانشگاه های کشور بر دوش رزیدنت ها است. براساس کمبود نیرو و کمبود امکانات و براساس برنامه ریزی های آموزشی، سختی کار رزیدنت ها متفاوت است یک رزیدنتی داریم به نام رزیدنت پوست که یک نوع دستیاری در آن تعریف شده است یک رشته ای داریم به نام روانپزشکی که یک نوع دستیاری در آن تعریف می شود. رزیدنت های جراحی به دلیل شلوغی و حجم کار وضعیت سخت تری دارند اما پرداختی ها به رزیدنت های رشته های مختلف تقریبا بین 2 تا 4 میلیون تومان در ماه است که این پرداختی به آنها از خط فقر و حتی از کارگران هم پایین تر است.البته به قولی به رزیدنت ها در ماه تنها 50 پوند پرداخت می شود.»

دکتر کرمانپور افزود:« با وجود حجم کاری بالای رزیدنت ها و با وجودی که پرستار از رزیدنت ها دستور کار می گیرند اما حتی حقوق پرستاران بین 3 تا 4 برابر رزیدنت ها است. این در حالی است که دریافتی رزیدنت ها کفاف خرج مسکن، هزینه های روزمره زندگی و حتی کتابی که میخرند را نمی دهد یعنی الان یک کتابی که رزیدنت در دوره دستیاری می خرد بین 2 تا 3 میلیون تومان قیمتش است در حالی که حقوق وی شاید به زور به 4 میلیون تومان برسد. اغلب رزیدنت ها در سن ازدواج هستند یا ازدواج کرده اند و با این حقوق نمی توانند گذران زندگی کنند.»

وی تاکید کرد:« با وجود فشار کاری زیاد و حقوق اندک اما مسوولیت بزرگی بر گردن رزیدنت ها است و اگر مرتکب خطای پزشکی شوند به همان میزان مسوولیت دارند و باید در دادگاه پاسخگو باشند و جریمه می شوند و مسوولیت کلان دارند.»

وی گفت:« وقتی که فرد درآمد مناسبی ندارد و حجم مسوولیتی که بر عهده اش است بسیار بالاست و 16 شب در ماه شیفت است و زمان استراحت وی اندک است و از طرف دیگر رزیدنت ها مشکلی که دارند این است که بین کارگری ، استادی و درمانگری در رفت و آمد هستند به این معنی که یک لحظه شغلش ، شغل آموزگاری است و باید به دانشجویانی که زیر دستش هستند درس بدهد، یک لحظه باید درمانگر باشد و در اتاق عمل بیمارش را بتواند درمان کند، لحظه دیگر باید برای بیمار سوند بزند یا تزریق کند یعنی در حکم کارمند بیمارستان است لذا یک رزیدنت در یک لحظه چند وظیفه همزمان دارد از طرف دیگر درآمدش از تمام کارکنان بیمارستان کمتر است همچنین ممکن است دچار مشکلات خانوادگی و فشارهای روحی ناشی از مسائل اجتماعی هم باشد که خود به خود این مسائل فرد را اگر ظرفیت پایینی داشته باشد ممکن است سریع تر به پرتگاه برساند.»

دکتر کرمانپور گفت:« در انگلیس به اینترن ها که هنوز پزشک نشده اند 3 هزار پوند پرداخت می شود. که این رقم برای رزیدنت ها بیشتر است. در انگلیس اگر کسی بخواهد دوره رزیدنتی را بگذراند باید ویزای کار بگیرد یعنی عملا پزشک شاغل محسوب می شود و تحصیل هم می کند اما در ایران به دلیل اینکه تحصیل رایگان به رزیدنت تعلق می گیرد(اگر در دانشگاه دولتی تحصیل کند) از رزیدنت ها یک نوع بیگاری کشیده می شود و رزیدنتی شغل محسوب نمی شود و به جای حقوق به آنها حق الزحمه پرداخت می شود.»

وی در پایان خاطرنشان کرد:«اگر رزیدنتی شغل محسوب شود و برابر قانون کار به آنها حقوق پرداخت شود و حجم کار آنها تعریف شده باشد تحمل مسائل و مشکلات برای آنها راحت تر خواهد بود.»