افزایش ۱۴ درصدی مزد قطعی شد

۸۱۲ هزارتومان؛ حداقل دستمزد کارگران

در پی افزایش 14 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 1395، پایه حقوق کارگران با 100 هزار تومان افزایش از 712 هزار تومان به 812 هزار تومان رسید.

کد خبر: ۲۹۶۷۶

تاریخ: ۱۹ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۱:۲۹

اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش 14 درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال 95، همچنان 20 هزار تومان، حق بن نقدی 110 هزار تومان و سنوات روزانه نیز 1000 تومان خواهد بود.

جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران (ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه | ۸۱۲۱۶۴
حق مسکن ماهیانه (به شرط تصویب) | ۴۰۰۰۰
حق بن نقدی (بدون افزایش) | ۱۱۰۰۰۰
حق اولاد- یک فرزند | ۸۱۲۱۶
حق اولاد- دو فرزند | ۱۶۲۴۳۲
حق سنوات روزانه (بدون افزایش) | ۱۰۰۰
حداقل مزد روزانه | ۲۷۰۷۲
مجموع دریافتی افراد مجرد | ۹۷۲۱۶۴
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند | ۱۰۵۳۳۸۰
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند | ۱۱۳۴۵۹۶

با تصویب حداقل مزد سال 95 کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان 27072 تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد.

برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.

جدول 5 ساله تغییرات حق اولاد کارگران(ارقام به تومان)

سال | حق اولاد ۲ فرزند | حق اولاد ۱ فرزند | حداقل دستمزد روزانه
1391 | ۷۷۹۴۰ | ۳۸۹۷۰ | ۱۲۹۹۰
1392 | ۹۷۴۲۲ | ۴۸۷۱۲ | ۱۶۲۳۷
1393 | ۱۲۱۷۷۶ | ۶۰۸۸۸ | ۲۰۲۹۷
1394 | ۱۴۲۴۸۵ | ۷۱۲۴۲ | ۲۳۴۷۴
1395 | ۱۶۲۴۳۲ | ۸۱۲۱۶ | ۲۷۰۷۲

به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال 95، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 812 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال 95، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزارتومان خواهد بود.

جدول 5 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

سال | حداکثر عیدی (تومان) | حداقل عیدی (تومان) | حداقل مزد (ریال)
1391 | ۱۱۶۹۱۰۰۰ | ۷۷۹۴۰۰۰ | ۳ میلیون و ۸۹۷ هزار
1392 | ۱۴۶۱۳۷۵۰ | ۹۷۴۲۵۰۰ | ۴ میلیون و ۸۷۱ هزارو 250
1393 | ۱۸۲۶۰۰۰ | ۱۲۱۷۰۰۰ | ۶ میلیون ۸۹ هزار
1394 | ۲۱۳۷۲۹۰ | ۱۴۲۴۸۶۰ | ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰
1395 | ۲۴۳۶۴۹۲ | ۱۶۲۴۳۲۸ | ۸ میلیون و ۱۲۱ هزار و ۶۴۰

بخشنامه مصوبه امروز شورای عالی کار در روزهای آینده از سوی وزارت کار برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ خواهد شد.