توانمندسازي و ارتقاء انگيزش کارکنان از اهداف منابع انساني "ثامن"

مديرمنابع انساني موسسه اعتباري ثامن هدف از بازديد از حوزه ها را ايجاد وحدت رويه و استانداردسازي اقدامات حوزه ها و بررسي روند اجراي کار در زمينه هاي آموزشي و امور رفاهي کارکنان عنوان کرد.

کد خبر: ۳۷۶۱۰

تاریخ: ۲۸ مهر ۱۳۹۵ - ۱۶:۰۸

حسين اسلامي زاده، به منظور بررسي وضعيت نيروي انساني حوزه مازندران در زمينه مشکلات و مسائل کارکنان در  جلسه اي در حوزه مازندران حضور يافت.

اسلامي زاده مهمترين دستاوردهاي اين بازديدها را شناسايي دغدغه ها و مشکلات نيروي انساني حوزه ها و کاهش فاصله صف و ستاد ، توجه بيشتر به مباحث آموزشي و بهبود پوشش هاي درماني کارکنان عنوان کرد.

به گفته وي جلب رضايت کارکنان ، بهبود شرايط رفاهي و آموزشي، توانمندسازي و ارتقاء انگيزش کارکنان از اهداف و اولويتهاي منابع انساني ثامن است .

رضا الوندي راد رئيس دايره کارگزيني نيز در اين بازديد با اشاره به نقش و اهميت نيروي انساني در سازمان ها ، از نيروي انساني بعنوان مهمترين سرمايه ي سازماني ياد کرد.

الوندي توانمندسازي و ارتقاء انگيزش کارکنان را از رسالت هاي کليدي مديريت منابع انساني قلمداد و خاطر نشان کرد اجراي طرح هاي منابع انساني مشارکت همگاني را مي طلبد .