دومین گردهمایی سراسری مدیران و روسای شعب شرکت بیمه "ما"

در اين گردهمایی دو روزه كه با هدف تبادل نظر مديران در خصوص استفاده بیشتر از ظرفیت ها و پتانسيل هاي شعب و رفع مشکلات موجود برگزار شده بود ، مهندس مجید صفدری در خصوص وظايف مديران شعب و نمایندگان در راستای مشتری مداری و تکریم ارباب رجوع ، عملكرد و افتخارات شركت در شش ماه گذشته و همچنین اهداف پيش رو در جهت کسب پرتفوی پیش بینی شده و مزیت های رقابتی بیمه "ما" به ارائه نكات مهمي پرداخت.

کد خبر: ۳۸۶۲۴

تاریخ: ۱۸ آبان ۱۳۹۵ - ۱۶:۵۱

به گزارش روابط عمومی بیمه "ما"، در اين گردهمایی دو روزه كه با هدف تبادل نظر مديران در خصوص استفاده بیشتر از ظرفیت ها و  پتانسيل هاي شعب و رفع مشکلات موجود برگزار شده بود ، مهندس مجید صفدری در خصوص وظايف مديران شعب و نمایندگان در راستای مشتری مداری و تکریم ارباب رجوع  ، عملكرد و افتخارات شركت در شش ماه گذشته و همچنین اهداف پيش رو در جهت کسب پرتفوی پیش بینی شده و مزیت های رقابتی بیمه "ما" به ارائه نكات مهمي پرداخت.

وي ضمن قدردانی از تمام مدیران ، روسای محترم شعب و نمایندگان عزیز در خصوص ويژگي هاي مثبت شركت تصريح كرد: همكاران و نيروي انساني همگي از نيروهاي فني،جوان، متخصص و زبده صنعت بيمه هستند، ضمن آنكه يكي از بزرگترين بانك هاي كشور يعني بانك ملت  و صندوق بازنشستگی وزارت نفت به عنوان سهامداران بزرگ این  شركت می باشند .

مدير عامل شركت بيمه "ما" در خصوص اهداف اين شركت تاكيد كرد: به عنوان یک شرکت خدماتی فعالیت هایمان  باید بر اساس دقت،سرعت ، شفافیت در اطلاع رسانی و رضایت مشتری باشد .

وی تصریح کرد: هدف شرکت محقق نمودن برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال می باشد، برنامه هایی که جنبه اجرایی نداشته باشند فاقد هیچ ارزشی است و  اقدام و عمل شایسته لازمه خدمات بیمه گری می باشد.

مهندس صفدری تحقق 48 درصدی EPS  شرکت طی شش ماه گذشته، افزایش ارزش سهام شرکت در بورس ، امضای تفاهم نامه بیمه جامع پلنگ ایرانی با حضورمعاون محترم رئیس جمهور، رشد 60درصدی تولید حق بیمه ، رشد 23 درصدی تعداد بیمه نامه ها و نسبت خسارت مناسب، افتتاح و راه اندازی 11 شعبه در سراسر کشور و همچنین کسب جایگاه چهارمین شرکت بیمه ای از نظر رشد حق بیمه و نسبت خسارت مناسب از افتخارات بیمه "ما"  در سال گذشته می باشد.

در پایان مراسم ، مهندس مجید صفدری ضمن تجلیل از تمام کارمندان ، خواستار وفاق بیشتر بین همکاران و افزایش حس مسئولیت پذیری و پذیرش اشتباهات از جانب مدیران و روسای شعب در زمان بروز مشکلات شد.