مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان سازمان تامین اجتماعی:

٣٥ بخشنامه در تامین اجتماعی اصلاح شد

مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان سازمان تامین اجتماعی گفت: حوزه فرهنگی و اجتماعی باید تعاملات خوبی با بیرون از سازمان داشته و در این راستا یکی از مطالبه های جدی بخش خصوصی احیاء شورای عالی تامین اجتماعی بود و این سازمان دنبال احیاء شورای عالی تامین اجتماعی است.

کد خبر: ۴۹۵۲۳

تاریخ: ۲۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۸:۰۸

به گزارش پایگاه خبری تجارت آنلاین به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، رضا معینی در ششمین جشنواره ملی کارفرمایان کارآفرین در کرمان اظهار کرد: سازمان تامین اجتماعی که یکی از سازمان های بزرگ کشور است، نیاز به ارتباطات زیربنایی و معقول با زیرمجموعه هایش دارد.

وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد و یک میلیون و ٣٠٠ هزار کارگاه با آن ارتباط دارند، تصریح کرد: هر ماه تقریبا دو برابر یارانه ای که دولت پرداخت می کند، تعهدات پرداختی سازمان تامین اجتماعی است.

معینی بیان کرد: سازمان تامین اجتماعی در راستای بهبود وضعیت و ارتباط با زیرمجموعه ها، باید محیط پیرامون را در حوزه کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی شناسایی کرده و کار بعدی، آنالیز و نقد حوزه درون سازمان بود که به عنوان واحدهای مختلف آلارم های لازم را به سازمان بدهیم تا در مسیری حرکت کنیم که به اتفاقات مورد نظر برسیم.

وی افزود: در تعامل با حوزه های کارفرمایی و کارگری چند معضل و مشکل اصلی در زمینه ماده ٤٧، بازبینی فرآیندها و مسیر و ... وجود داشت که رصد و برای حل آنها گام هایی برداشته شده است.

معینی با اشاره به فعالیت هیئت های بدوی تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: اولین مشکل، سیستم سنتی هیئت ها بود که ابلاغ و دعوتنامه ها به صورت متنی ارسال می شد و اکنون وضعیت تغییر کرده و کاهش زمان رسیدگی به هیئت ها را شاهد هستیم و اکنون روند هیئت ها مطلوب است.

وی با تاکید بر اینکه باید نگاهمان را اصلاح کنیم، بیان کرد: هیئت ها دارای جایگاه مستقل به عنوان نهاد قضایی فراتر از سازمان تامین اجتماعی هستند و باید براساس قوانین و مقررات و محتویات پرونده کار را دنبال کرد.

مدیرکل فرهنگی اجتماعی کارفرمایان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به کارهایی که برای کارفرمایان انجام شده، گفت: بیش از ٣٥ بخشنامه را براساس خواست شرکای اجتماعی تامین اجتماعی به ویژه در حوزه کارفرمایی اصلاح کردیم که در راستای تعامل و استفاده از خرد جمعی و جلسات با تشکل های کارفرمایی بود و سازمان در وسع خود تلاش کرد مشکلات خود را با حوزه کارفرمایی، کارگری و بازنشستگی جمع بندی و به مرور اصلاح کند.

وی با بیان اینکه یکی از کارهای پرافتخار امروز و یکی از جهادها، کارآفرینی است که برای اشتغال و تولید کار می کنند و باید قدر کارآفرینان را بدانیم، تصریح کرد: آمادگی چاپ کتاب خاطرات کارآفرینان برتر استان کرمان را با همکاری مسوولان استان داریم.