نقطه عطف موسسه اعتباري کوثر در سال هشتم فعاليت

ششمین جشنواره تکریم کارکنان مدیریت شعب استان تهران با عنوان میثاق فجر کوثر با حضور دکتر عیسی رضایی مدیرعامل موسسه اعتباري کوثر برگزار شد.

کد خبر: ۵۶۵۲۶

تاریخ: ۰۸ بهمن ۱۳۹۶ - ۱۴:۵۱

ششمین جشنواره تکریم کارکنان مدیریت شعب استان تهران با عنوان میثاق فجر کوثر با حضور دکتر عیسی رضایی مدیرعامل، جواد فهیمی پور قائم مقام، معاونین و مدیران حوزه مرکزی و کارکنان مدیریت شعب استان تهران برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری تجارت آنلاین به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری کوثر؛ دکتر عیسی رضایی مدیرعامل موسسه ضمن گرامیداشت ایام الله دهه فجر و پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران گفت: انقلاب اسلامی در 39 سال اخیر منشا برکات بسیاری برای کشور و عموم مردم بوده است.

نایب رئیس هیئت مدیره موسسه اعتباری کوثر اظهار داشت: اکنون به لطف خون شهیدان انقلاب اسلامی و مدافعان حرم در وضعیت مناسبی قرار داریم که در خور شان مردم ایران اسلامی است.

دکتر رضایی ضمن ابراز رضایت از عملکرد مدیریت شعب استان تهران گفت: به منظور تعالی سازمانی باید دائماً نقاط قابل بهبود و قوت پایش گردد و با برنامه ریزی دقیق و استفاده از فرصت های درون و برون سازمانی نقاط قابل بهبود را به قوت تبدیل نمائیم.

وی با بیان اینکه کارکنان می بایست دارای همگرایی سازمانی باشند، اظهار داشت: هر گونه صف بندی بین مدیران و کارکنان باید از بین برود و فاصله ای مابین ستاد و صف احساس نگردد.

مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر با اشاره به آغاز هشتمین سال فعالیت موسسه یادآور شد: تشکیل، گسترش فعالیت ها، اخذ مجوز رسمی فعالیت، نظام مند شدن، دفاع در مقابل هجمه ها و تاکید بر سود و زیان موضوعاتی است که طی 7 سال، موسسه اعتباری کوثر از آنها عبور نموده است و بیان داشت: در این دوران روزهای خوب و بد زیادی را گذرانده ایم که می بایست با استفاده از تجارب و مدیریت دانش کسب شده نسبت به حرکت در مسیر رشد سازمانی گام برداشت.

نائب رئیس هیئت مدیره موسسه اعتباری کوثر رویکرد برنامه ها و فعالیت های سال هشتم موسسه را تصمیم گیری توام با ریسک، فعال تر عمل نمودن مدیران میانی و حرکت جهادی اعلام نمود و گفت: با توجه به اینکه در سال هشتم فعالیت موسسه یک چهارم عمر خدمتی کارکنان سپری شده است می بایست به یک نقطه عطف رسیده و آن را عملیاتی نمائیم.

دکتر رضایی ضمن اعلام اینکه موسسه اعتباری کوثر اولین موسسه ای است که توانسته است ظرف مدت 2 سال مجوز رسمی فعالیت خود را از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران دریافت نماید و ظرف مدت 2 سال به سامانه های مختلف بانکی از جمله شتاب، ساتنا و پایا و غیره متصل شود، اظهار داشت: کارکنان ما باید بدانند چه نقشی را در سازمان ایفا می نمایند و چه رفتاری داشته باشند.

وی خاطر نشان ساخت: در حال حاضر دغدغه اصلی مدیران ارشد موسسه مبحث سود و زیان است و موسسه با فعال نمودن طرح کوثر کارت هواداری، بالاترین ضریب نفوذ را در بین مردم جامعه دارد. لذا می توان با بازاریابی مناسب، موقعیت شناسی و شناسایی مسیر درست بر افزایش این ضریب نفوذ افزود.

مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر توسعه ضریب نفوذ کارت هواداری، کارت شتابی و حساب های قرض الحسنه و حواله ای با هدف کاهش قیمت تمام شده را در صدر برنامه های اجرایی سال 97 موسسه اعتباری کوثر دانست و گفت: با توجه به فعالیت و تلاش جوانان کوثری در زمینه بانکداری، شما جوانان متخصص و متعهد می بایست در مبحث بانکداری الگو باشید و از شما جوانان باید الگو برداری شود.

دکتر رضایی با بیان اینکه موسسه جوانی همانند کوثر می بایست از نظام کارمندی خارج شده و به سازمانی پویا تبدیل شود گفت: در موسسه اعتباری کوثر شاهد سلامت مالی و اداری هستیم که این نشان از پاک دستی جوانان کوثری دارد. در این راستا وظیفه ما به عنوان مدیران ارشد سازمان بازگشایی مسیر ترقی، پیشرفت و استفاده از تمام ظرفیت ها برای همه کارکنان می باشد. چرا که شما جوانان آینده داران کوثر هستید.

قاسم شیرکوند مدیر شعب استان تهران ضمن گرامیداشت یاد و خاطره ی شهدای گرانقدر انقلاب اسلامی و شهدای مدافع حرم، ایام الله مبارک دهه فجر و آغاز هشتمین سال فعالیت موسسه اعتباری کوثر گفت: بی تردید درخشش نام کوثر در عرصه های مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی در هفت سال گذشته و اعتلای جایگاه این درخت نوپا با افق تبدیل آن به یک نهاد مالی تاثیرگذار و قانونمند مرهون تلاش های بی وقفه کلیه همکاران از بالاترین تا پایین ترین سطوح سازمانی است.

شیرکوند با اشاره به نقش ارزشمند موسسه اعتباری کوثر در بین دیگر سازمان های مشابه اظهار داشت: حضور سرمایه های انسانی تحصیل کرده، کارآمد و دلسوز هدایت گر این نقش بوده و به اجرای درست این نقش کمک نموده است.

مدیر شعب استان تهران بیان داشت: یکی از مسیرهای فعلی رقابت، گذرگاهی به نام عبور از سنتی به الکترونیک است که پوشاندن جامه عمل به این مهم در موسسه، نیاز به توجه همگانی به ویژه همکاران سخت کوش آن دارد تا در این موقعیت جدید که رقابتی سخت را نیز در پیش روی ما قرار داده است، از رقبای بعضاً قدیمی تر و مجهزتر عقب نمانیم.

وی با اعلام اینکه در مبحث بانکداری می بایست به موضوعاتی همانند سودآوری، کاهش بهای تمام شده و جذب منابع ارزان قیمت در کنار درآمدهای غیر مشاع توجه شود، گفت: بی تردید این موارد از مهمترین دغدغه های کارکنان مدیریت شعب استان تهران است که در پی تحقق آن هستیم.

شیرکوند در ادامه ضمن ارائه گزارش عملکرد مدیریت شعب استان تهران اظهار داشت: مجموعه کوثر معتقد است سرمایه های انسانی مهم ترین رکن پیشرفت هر مجموعه ای است که با تلاش و همت خود می تواند باعث بالندگی سازمان گردد.

خاطر نشان می سازد در حاشیه این مراسم از خانواده شهید مدافع حرم مهدی قاضی خانی تقدیر و تشکر به عمل آمد.

در پایان این مراسم ضمن تقدیر از پرویز مظلومی و محمد پنجعلی پیشکسوتان فوتبال ایران از کارکنان برتر مدیریت شعب استان تهران در حوزه های مختلف بانکی قدردانی گردید.