روز کارمند و ضرورت رفع تبعیض

کد خبر: ۶۵۰۵۳

تاریخ: ۰۴ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۰:۴۹

مسعود یوسفی

امروز مصادف با روز "کارمند" است. پیش ترها به جای اصطلاح "کارمند" از عناوینی مثل "آدم دو لت" و "نوکر دولت" استفاده می شد و کسی که به این القاب و صفات آراسته می شد به خود می بالید و به بقیه فخر می فروخت، چرا که از قبل این عنوان  جاه و مقام اجتماعی و مادی قابل توجهی دست پیدا می کرد. البته امروزه عنوان " کارمند" به یک عنوان فراگیر و عام تبدیل شده و هم شامل مستخدمین دولتی و هم شرکت ها و دستگاه های خصوصی می شود. ادارات و دستگاه های دولتی و خصوصی نیز در یک تقسیم بندی ابتدایی و عام به دو دسته برخوردار و غیر برخوردار تقسیم می شوند و همین امر به نوبه خود کارمندان را به دوگروه خوشبخت و برخوردار از یک سو و از سوی دیگر ضعیف و کم برخوردار تقسیم می کند. همین موضوع باعث ایجاد تبعیض در بین کارمندان و نارضایتی گروه زیادی از ایشان شده است. به یک معنا اگر درآمد پایین زندگی کارمندی برای همه این قشر وجود داشته باشد و تفاوت زیادی بین این کارمندان وجود نداشته باشد این تبعیض ها و در پی آن نارضایتی ها دست نخواهد داد. کارمندان برخی از وزارتخانه ها و ادارات و ارگان ها ازحقوق های آنچنانی و امکانات رفاهی و  تفریحی چشمگیر برخوردارند و در عوض تعدادی دیگر از این دستگاه ها فاقد این ویژگی ها هستند و همین امر موجبات یاس و ناراحتی کارمندان ضعیف و خانواده های آنان را فراهم می آورد و این موضوع با عدالت امام علی و سایر پیشوایان دینی که مورد ادعای جمهوری اسلامی ایران است منافات دارد. در این مورد، ارگان ها و موسسات آموزشی وفرهنگی به طور ویژه مد نظر هستند. معمولا اساتید دانشگاه ها و معلمان آموزشگاه ها و مدارس از کمترین حقوق و مزایا برخوردار بوده و از این حیث معترض هستند. بر این اساس به جاست که دولت و متولیان امر در این زمینه و کاستن هرچه بیشتر از این نوع تبعیضات اقدام لازم لحاظ دارند و موجبات خوشنودی کارمندان و خانواده های آنان را فراهم آورند.