حجتالاسلام حسن روحانی بخشنامه بودجه سال 96 را چهارم مهر ماه به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده است.
در متن این بخشنامه آمده است: کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب سیاستهای مندرج در این بخشنامه و خطوط راهنما و دستورالعملها و برنامه زمانبندی که سازمان برنامه و بودجه ابلاغ میکند، برنامه سالانه و بودجه پیشنهادی خود را به این سازمان ارائه کند.
توجه به رویکردهای رشد "درونزا"، "برونگرا"، "دانش بنیان"، "عدالتمحور" و "مردمی" در سیاستهای اقتصاد مقاومتی به طور ویژه ضروری است.
اقدامات اقتصادی دولت باید در جهت تأمین زیرساختها و محیط مساعد کسب و کار برای مشارکت حداکثری بخش خصوصی و تعاونی با استفاده از توان ملی و ظرفیتهای بین المللی در فضای تعامل سازنده با اقتصاد جهانی باشد. ارتقا بهرهوری، رقابتپذیری و شفافیت، به اهداف دولت در بهبود کیفیت خدمترسانی به مردم و برخورد ریشهای با فساد و رانت و تضییع منابع کمک خواهد کرد.
سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و دستگاههای اجرائی، اقدامات مقرر در برنامه اصلاح نظام اداری را عملیاتی کند.
سازمان برنامه و بودجه موظف است در صورت عدم دریافت بودجه هر یک از دستگاههای اجرایی، رأساً نسبت به تنظیم بودجه سال 1396 آن دستگاه اقدام نماید. بدیهی است مسئولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعملهای بودجه از سوی دستگاههای اجرایی، برعهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود.
دولت در بخشنامه بودجه ۹۶ عیدی سال آینده کارمندان خود را ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان پیشبینی کرده است.
لازم به یادآوری است، در بخش ضوابط مالی بخشنامه بودجه 96، مبلغ عیدی کارمندان دولت برای سال آینده 847 هزار و 500 تومان پیشبینی شده است؛ البته رقم عیدی باید به تصویب هیئت وزیران برسد.
دولت بنا دارد حقوق کارمندان خود در سال آینده را 10 درصد افزایش دهد.
در بخش ضوابط مالی بخشنامه بودجه 96 قید شده که دستگاههای اجرایی رشد ضریب حقوق را 10 درصد پیشبینی نمایند. البته مبلغ قطعی ضریب به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
گفتنی است، حقوق کارمندان دولت در سال جاری 12 درصد افزایش یافته است.