سرپرست مديريت شعب فارس وکهکيلويه و بويراحمد گفت: نيروي انساني ضامن اقتدار يک موسسه يا سازمان است.
حميد هرمزي در جمع روسا شعب اظهار داشت:همواره سياست ثامن توجه به نيروي انساني با نهادينه کردن فرهنگ مشارکتي، مشورتي، کار تيمي و همدلي در راستاي ارتقا کيفي و کمي نيروها به منظور تحقق اهداف سازمان است.
وي به نقش مديريت کارا و حرفه‌اي اشاره کرد و افزود: مسئوليت‌پذيري، پاسخ‌گويي، ايجاد امنيت براي کارکنان، ايجاد محيط آرام مديريت کارا و حرفه‌اي آثار بسيار مطلوبي بر عملکردها نيروها دارد.
هرمزي با تشريح نقش روسائ شعب گفت: چابکي، انضباط، حرفه‌اي عمل کردن، عملياتي بودن برنامه‌ها و پياده‌سازي آن با حضور و نظارت و کنترل روساي شعب ممکن مي شود.
وي تصريح کرد: مديري موفق، انتظارات کارکنان، مشتريان را طبق چهارچوب‌هاي تعيين شده برآورده ساخته و شناخت خوبي از عواملي همچون جغرافيا، فرهنگ، فعاليت اقتصادي و اجتماعي مشتريان و کارکنان دارد.
وي خطاب به روسا شعب يادآور شد: مدير موفق، هدايت‌گر، ارزش گزار، آگاه به تحولات پيرامون، رصد مداوم فعاليت‌ها و جداسازي خوب وبد است.
سرپرست مديريت شعب فارس وکهکيلويه و بويراحمد به اهميت کاهش مطالبات اشاره کرد و بيان داشت: شعب بر پايه برنامه‌هاي اعلام‌شده با تمام توان و استفاده از تمامي ظرفيت نيروها گام مؤثري در کاهش مطالبات برداشته تا نتايج آن در عملکرد استان ملموس شود.
هرمزي خاطرنشان کرد: رصد روزانه و دقيق فعاليت‌ها، پيگيري‌هاي لازم بخصوص در بخش مطالبات به طور جدي وعملي لازمه تحقق اهداف اعم از جذب منابع، پرداخت صحيح تسهيلات وکاهش مطالبات است.
