کد خبر: ۵۸۳۰۱
تاریخ انتشار: ۱۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۱۳:۰۹
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نظارت و ارزشیابی فرآیندها و عملکردهای این سازمان را از مسائل با اهمیت دانست و گفت: نظارت و ارزشیابی باید مبتنی بر معیارهای دقیق و رضایتمندی باشد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: نظارت و ارزشیابی باید مبتنی بر معیارهای دقیق باشد

به گزارش پایگاه خبری تجارت آنلاین به نقل از  اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، دکتر سید تقی نوربخش در همایش مسئولین نظارت و ارزشیابی معاونت امور استان های سازمان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: معاونت امور استانها از معاونتهایی است که در سالهای قبل منحل شده بود. از اینرو با توجه به نیاز قطعی سازمان به این معاونت، احیا شد و اکنون اداره کل نظارت و ارزشیابی، یکی از ادارات کل و حائز اهمیت این معاونت است.
وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی دارای ماموریتهای کلیدی برای جامعه است و اجزاء بیمه ای، درمانی و اقتصادی این سازمان ارتباط نزدیکی با هم دارند، افزود: بر یکپارچگی این سه قسمت از سازمان، تاکید داریم و حوزه نظارت و ارزشیابی باید فعالیت واحدی در هر سه بخش داشته باشد.
دکتر نوربخش با تأکید بر ضرورت اصلاح تشکیلات اداری سازمان تأمین اجتماعی، گفت: تشکیلات نظارتی مختلفی در سازمان وجود دارد و خدمات خوبی را ارائه می دهند اما با توجه به تحولات تکنولوژی و ماموریت های جدید سازمان و راهبرد پاسخگویی و اهمیت سرمایه انسانی، این ساختارهای نظارتی باید بازنگری شوند چرا که همپوشانی ها و خلاهایی وجود دارد که نیازمند اصلاح هستند.
وی ادامه داد: با توجه به شرح وظایف اداره کل نظارت و ارزشیابی، مسئولیت بسیار مهمی برعهده این حوزه است و کارهای بزرگی از جمله ارزشیابی فرآیندها و کارکردهای واحدهای مختلف سازمان، اظهار نظر درباره فرآیندهای کار و ارتقاء همکاران باید انجام شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه هدف از فعالیت های نظارتی قطعا مچ گیری نیست، گفت: نظارتها باید پیشگیرانه و مبتنی بر اصلاح فرآیندها باشد. همچنین فعالیت دفتر نظارت و ارزشیابی باید منجر به ارتقاء سرمایه انسانی سازمان باشد.
دکتر نوربخش گفت: تامین اجتماعی یک سازمان دارای قدمت و ریشه دار است و کارکردهای قابل توجهی دارد.

وی افزود: تحولات دانش بیمه ای و فرآیندهای مبتنی بر تکنولوژی، ایجاد تحول در این سازمان را اجتناب ناپذیر کرده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه نگاه به سرمایه انسانی تحول یافته است و نمی توانیم مبتنی بر فرآیندهای گذشته به ادامه فعالیت بپردازیم، گفت: فرآیندهای نظارتی نیز باید با توجه به این تحولات تغییر کند و مبتنی بر تکنولوژی باشد.
نام:
ایمیل:
* نظر: