رشد 27 درصدی وام‌های ازدواج نسبت به سال گذشته

گزارش 6 ماهه منتشر شده بانک مرکزی درخصوص عملکرد بانک‌ها در پرداخت وام ازدواج نشان می‌دهد بانک پارسیان با پرداخت بیش از 1700 میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه به 5097 متقاضی، از میان 28 بانک کشور، در رده دوازدهم و در میان بانک های خصوصی در رتبه اول قرار گرفت.به گزارش تجارت به نقل از روابط عمومی بانک پارسیان، بانک مرکزی جمهوری اسلامی با اعلام آماری، جزئیات پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج هریک از بانک‌های کشور را طی ۶ ماهه نخست امسال اعلام کرد.بر اساس این گزارش، در نیمه نخست امسال بیش از ۲۹۱ هزار فقره تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج از طریق سیستم بانکی کشور به متقاضیان پرداخت شده که این میزان تسهیلات پرداختی، رقمی بالغ بر ۹۷.۸ همت را شامل می‌شود.این درحالی است که طبق آمار منتشره، بیش از ۵۴۱ هزار متقاضی، در صف اخذ این تسهیلات قرار دارند.بر اساس این گزارش، بانک پارسیان در نیمه نخست ۱۴۰۴ با پرداخت ۵هزار و ۹۷ فقره تسهیلات ازدواج، بیش از ۱.۷ همت از منابع خود را به صورت قرض‌الحسنه به متقاضیان این تسهیلات پرداخت کرده است.به گزارش روابط عمومی بانک پارسیان، این بانک پس از بانک‌های ملت، ملی، صادرات، سپه، تجارت، رفاه، قرض‌الحسنه مهر ایران، شهر، کشاورزی، پست‌بانک و مسکن، در رتبه ۱۲ بیشترین تعداد وام اعطایی ازدواج بانک‌های کشور طی ۶ ماهه ابتدایی امسال قرار دارد.

پرداخت نزدیک به ۸.۵هزار میلیارد ریال تسهیلات تکلیفی در ۶ماه

بانک کارآفرین در شش ماهه نخست سال جاری از محل اندوخته‌های حساب قرض الحسنه خود، ۸هزار و ۴۴۶ میلیارد ریال تسهیلات ازدواج و فرزندآوری پرداخت کرد.به گزارش تجارت به نقل از روابط عمومی بانک کارآفرین، بانک کارآفرین در راستای استراتژی حمایتی خود و همچنین الزامات بانک مرکزی از محل اندوخته حساب قرض الحسنه(نیک آفرین) در نیمه نخست سال جاری ۷هزار و ۱۶۱میلیارد ریال تسهیلات ازدواج به ۲۱۷۰ زوج جوان پرداخت کرد.این بانک از سال ۱۴۰۰ و پس از اخذ تائیدیه‌های لازم از بانک مرکزی با ایجاد حساب قرض‌الحسنه نیک‌آفرین در بانک کارآفرین پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه را در دستور کار خود قرار داد و در این راستا نیز با توجه به اهمیت سنت حسنه ازدواج پرداخت تسهیلات ازدواج به زوج‌های جوان را در اولویت قرار داده و تا کنون در شعب بانک کارآفرین در اسرع وقت به متقاضیان این نوع تسهیلات، بنا به ضوابط بانک مرکزی تسهیلات ازدواج پرداخت شده است.همچنین بانک کارآفرین با ابلاغ بخشنامه بانک‌مرکزی در خصوص ارائه تسهیلات فرزندآوری، و پس از دریافت مجوز از آن بانک از سال ۱۴۰۱  در راستای عمل به تعهدات خود  تنها در نیمه نخست سال جاری به  هزارو ۵۰۴ والد تسهیلات فرزندآوری پرداخت کرده است.

همایش سراسری مدیران بانک قرض‌الحسنه مهر ایران برگزار شد
همایش سراسری مدیران بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با حضور دکتر «محمد شیریجیان» معاون سیاست‌گذاری پولی بانک مرکزی، دکتر «غلامرضا فتحعلی» مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و همچنین مدیران ستادی و استانی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران برگزار شد.به گزارش تجارت به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی قرض‌الحسنه، این همایش که به مدت ۲ روز در مشهد مقدس و با شعار «مدیریت سیستمی، اقدام تحول‌آفرین» برگزار شد، با پنل‌های گوناگون، هماهنگی بیش از پیش مدیران ستادی و استانی در رابطه با موضوعات فناوری اطلاعات، طرح‌های اعتباری، شاخص‌های احتیاطی، مبارزه با پولشویی، سرمایه انسانی و... را در پی داشت.افزون بر سخنرانی معاون سیاست‌گذاری پولی بانک مرکزی و مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، «افزایش خدمات قابل ارائه بانکی در درگاه‌های غیرحضوری با هدف کاهش مراجعه مشتریان به شعب»، «سیاست‌های اعتباری، محصولات و پیش‌برد فروش»، «سرمایه انسانی»، «پایش و نظارت در قالب BSC، EPM و ETM و درجه‌بندی شعب»، «مهاجرت به سامانه بانکداری متمرکز جدید و سرزمین هوشمند مهر»، «توسعه عملیات ارزی» و «نظارت‌های مبارزه با پولشویی» از جمله عناوین پنل‌ها و سخنرانی‌های ارائه شده در همایش مذکور بود.همچنین از ۲ سامانه مهم «ضِمان» و «نوبت‌دهی آنلاین» برای افزایش رفاه مشتریان در این همایش رونمایی شد که موجب تسهیل در فرآیند اعتبارسنجی و افزایش دقت آن و همچنین بهبود رویه دریافت خدمات حضوری و نوبت‌دهی در شعب خواهد شد.بیانیه همایش که از سوی معاونت برنامه‌ریزی و هدایت راهبردی بانک به‌عنوان دبیر علمی همایش تدوین شده، هدف و چشم‌انداز برگزاری آن را به روشنی مشخص می‌کند. در بخشی از بیانیه مذکور آمده است: بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در سال‌های اخیر، مسیر بلوغ سازمانی را با گام‌های استوار طی کرده است. 

  گروه بانک و بیمه: هشتمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی با رویکرد هوشمندسازی دانشی (KM4D) روز چهارشنبه ۱۶ مهرماه ۱۴۰۴ به همت انجمن مدیریت ایران و با همکاری دانشگاه خاتم و حضور جمعی از استادان دانشگاه، مدیران ارشد، صاحب‌نظران و فعالان حوزه مدیریت دانش کشور در دانشگاه خاتم برگزار شد.این همایش با هدف بررسی تازه‌ترین دستاوردها و رویکردهای علمی و اجرایی در زمینه هوشمندسازی دانشی و نقش فناوری در مدیریت دانش سازمانی برپا گردید.

آغاز همایش با سخنرانی دکتر مجید قاسمی
در ابتدای این کنفرانس دکتر مجید قاسمی، رئیس انجمن مدیریت ایران، رئیس شورای سیاست‌گذاری کنفرانس و مدیرعامل بانک پاسارگاد، به‌عنوان سخنران نخست پشت تریبون قرار گرفت .او ضمن تبریک فرارسیدن هفته مهرگان، سخنان خود را با محوریت «هوش سازمانی و توسعه سازمان‌های هوشمند» آغاز کرد و گفت: هوش سازمانی توانایی یک سازمان در کسب و به‌کارگیری دانش برای حل مسائل و سازگاری با تغییرات محیطی است؛ سازمانی که در برابر تغییرات انعطاف‌پذیر نباشد، در گذر زمان به نهادی منسوخ بدل خواهد شد.رئیس انجمن مدیریت ایران توانایی سازمان در تجزیه و تحلیل داده‌ها، ساخت مدل‌های مبتنی بر مستندها، ایجاد بینش‌های نوظهور و تولید دانش و دانش فنی جدید را چهار مشخصه اصلی هوش سازمانی دانست و تأکید کرد: هوش سازمانی تابعی از عواملی چون، هوش به کار گرفته شده بازیگران، ترکیب بازیگران، معماری سازمانی و فرهنگ سازمانی است. دکتر قاسمی در ادامه با اشاره به نقش فرهنگ سازمانی در پرورش خلاقیت گفت: فرهنگ یک سازمان، بر توانایی آن سازمان در حل خلاقانه مسائل و توسعه هوش سازمانی تأثیر می‌گذارد و خلاقیت در فرهنگ‌هایی شکوفا می‌شود که در مسیر یادگیری، شکست را بخشی از فرایند رشد می‌دانند. سازمان هوشمند فرهنگ‌ها و ساختارهایی را پرورش می‌دهند که در فرایند تصمیم‌گیری «داده» و «شایستگی» بر «ارشدیت» برتری دارد. او افزود: «ما در بانک پاسارگاد بر درک همین واقعیت تأکید داریم؛ چراکه تجربه، حتی اگر با شکست همراه باشد، بستر یادگیری و نوآوری است.»رئیس شورای سیاست‌گذاری کنفرانس، «سازمان هوشمند» را بنگاهی توصیف کرد که تجربه‌های خود را از طریق فرایندی مستمر و نظام‌مند از یادگیری به حداکثر می‌رساند و هدف آن افزایش قابلیت یادگیری و سازگاری است.او در مقایسه سازمان‌ هوشمند (Smart Organization)  و سازمان‌ خردمند (Organization Intelligent) گفت: در سازمان هوشمند، هدف افزایش کارایی از طریق خودکارسازی، دیجیتالی‌سازی و بهره‌گیری از سامانه‌های هوش مصنوعی و هوش کسب و کار است در حالی که سازمان‌های خردمند با تکیه بر یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، فرهنگ دانش‌محور و توانایی تغییر متناسب با محیط، به دنبال افزایش قابلیت یادگیری و سازگاری با محیط هستند.رئیس انجمن مدیریت ایران گفت: سازمان‎های هوشمند در مواجهه همه‌جانبه با موقعیت‌های پیچیده از طریق یک رویکرد سیستمی، استقامت بالایی از خود نشان می‌دهند و در پاسخ‌گویی و سازگاری با تغییرهای محیط بیرونی، چابک هستند. دکتر قاسمی توانایی‌های مورد نیاز سازمان‌ها برای رفتار هوشمندانه را، درک محیط و شناسایی نیازها، شناخت بازیگران و منابع، توانمندسازی بازیگران برای حل مسائل و انباشت و به اشتراک‌گذاری دانش دانست و تأکید کرد: سازمان هوشمند هدف‌ها را تعیین و بازیگران و منابع را به گونه‌ای اولویت‌بندی می‌کند تا سازمان بتواند به هدف‌های خود دست یابد. مدیرعامل بانک پاسارگاد گفت: دستیابی به جایگاه بالای سازمانی، تنها با هوش یا مهارت فنی حاصل نمی‌شود؛ بلکه نیازمند مجموعه‌ای از ویژگی‌ها از جمله ضریب هوشی بالا، هوش هیجانی، شایستگی‌های فنی و ویژگی‌های شخصیتی است. با این حال، بسیاری از رهبران با وجود چنین ویژگی‌هایی در سطوح بالای مدیریتی شکست می‌خورند، زیرا نمی‌دانند چگونه سازمان را برای تحقق خواسته‌هایشان به حرکت درآورند. دکتر مجید قاسمی  در پایان تأکید کرد: رهبران با هوش سازمانی بالا پیام‌هایی می‌فرستند که راهبرد را تقویت می‌کند، از درگیر شدن در مسائل غیرمهم پرهیز دارند، منش و درک را پرورش می‌دهند و برای دست‌یابی به اهداف راهبردی، به جای اجماع‌سازی‌های طولانی، بر راهبردهای عملی و اثربخش تکیه می‌کنند.

نشست‌های تخصصی و بخش‌های علمی کنفرانس
در ادامه، نشست تخصصی «کارکردهای خرد در رهبری مدیریت دانشی» با حضور دکتر شهین اعوانی، دکتر اسماعیل منصوری لاریجانی و با ریاست دکتر آذر صائمیان، دبیر شورای عالی کنفرانس، برگزار شد.همچنین پیامی ویدئویی از پروفسور آندریاس برندنر، رئیس انجمن مدیریت دانش اتریش، برای حاضران پخش شد. در بخش دوم همایش نیز استادان و مدیران حوزه مدیریت دانش از جمله دکتر کاوه محمد سیروس، دکتر محسن قدمی، دکتر مریم اخوان خرازیان، دکتر محمد بهبودی، دکتر داتیس خواجه‌ئیان، دکتر نگار راثی محمدی و مهندس امین دانایی اصیل به ارائه مقالات تخصصی خود پرداختند.نشست ویژه‌ای نیز با عنوان «تجربه‌های برتر دانشی» به ریاست دکتر علی‌اصغر پورمند برگزار شد. در این بخش، مهندس فرشید مومنی فراهانی از شرکت پالایش نفت تهران، دکتر زهره انصاری از پالایشگاه نفت اصفهان، دکتر قاسم خواجه‌وندی از پالایش نفت آبادان  و دکتر هادی ملکیان مدیر دانش سازمانی دانشگاه مالک‌اشتر از تجربیات خود در زمینه پیاده‌سازی فرایندهای مدیریت دانش در سازمان‌هایشان سخن گفتند. 

قرائت بیانیه پایانی و اهدای جوایز مدیریت دانشی
در پایان کنفرانس، گزارش عملکرد و بیانیه رسمی هشتمین کنفرانس و جایزه بین‌المللی مدیریت دانشی KM4D قرائت شد و سپس از برگزیدگان جایزه مدیریت دانشی سال ۱۴۰۴ تقدیر به‌عمل آم