بانک سامان، بانک برتر حوزه تسهیلات در جایزه تأمین مالی فناوری 

«جایزه تأمین مالی فناوری و نوآوری ایران»، بانک سامان را به عنوان بانک برتر کشور در حوزه تسهیلات معرفی کرد؛ دستاوردی که بار دیگر نقش راهبردی این بانک را در حمایت از زیست‌بوم نوآوری و استارت‌آپ‌های ایرانی برجسته می‌کند.به گزارش تجارت به نقل از سامان رسانه، در مراسم اعطای «جایزه تأمین مالی فناوری و نوآوری ایران» که با هدف شناسایی و تقدیر از بازیگران مؤثر در تقویت زیرساخت‌های مالی زیست‌بوم نوآوری برگزار شد، بانک سامان موفق شد عنوان بانک برتر در حوزه تسهیلات را از آن خود کند.این انتخاب، حاصل عملکرد متمایز بانک سامان در طراحی و ارائه مدل‌های نوین تأمین مالی برای شرکت‌های دانش‌بنیان، استارت‌آپ‌ها و کسب‌وکارهای فناور است. بر این اساس، طی سال‌های اخیر، بخش قابل‌توجهی از سرمایه‌گذاری‌های اثرگذار در اکوسیستم نوآوری کشور به واسطه رویکرد راهبردی بانک سامان در حمایت از کارآفرینی و فناوری تحقق یافته است.بر اساس اعلام هیأت داوران این جایزه، بانک سامان با تمرکز بر «تسهیل مسیر رشد نوآوری از طریق خدمات مالی هوشمند»، سهمی پررنگ در توسعه اقتصاد دانش‌بنیان کشور ایفا کرده است.بانک سامان اعلام کرده است که در چارچوب برنامه‌های جدید خود، حمایت از شرکت‌های فناور، استارت‌آپ‌ها و طرح‌های نوآورانه را با نگاهی گسترده‌تر و رویکردی هوشمندتر ادامه خواهد داد تا بستر رشد و پویایی زیست‌بوم نوآوری در کشور بیش از پیش فراهم شود.

تغییر رویکرد بانک تجارت از واسطه‌گری وجوه به تامین مالی زنجیره‌ای

مدیرعامل بانک تجارت در آیین تفاهمنامه سه‌جانبه «زنجیره ارزش پوشاک» از تغییر رویکرد این بانک در تامین مالی زنجیره‌ای مشتریان فعال اقتصادی خبر داد.به گزارش تجارت به نقل از مدیریت امور روابط‌عمومی بانک تجارت، دکتر هادی اخلاقی فیض آثار در این مراسم اعلام کرد: بانک تجارت طی سه سال گذشته رویکرد خود را از واسطه‌گری وجوه به سمت تأمین مالی زنجیره‌ای (SCF) تغییر داده است و با استفاده از انواع ابزارهای تامین مالی تعهدی و ارائه محصولات جدید شامل کالانو، تامین‌نو، کسب‌نو، کشت‌نو و صنف‌نو به‌منظور رفع نیازهای مشتریان خود، در حال جایگزینی الگوی سنتی با مدل‌های نوین تأمین مالی است.وی در ادامه افزود: این تغییر رویکرد به‌گونه‌ای بوده که در سال ۱۴۰۳، حدود ۳۸ درصد از تأمین مالی مشتریان بانک تجارت به‌صورت تعهدی و در قالب تامین مالی زنجیره‌ای انجام شده و پیش‌بینی می‌شود این رقم در سال ۱۴۰۴ به بیش از ۶۰ درصد افزایش یابد که نشان‌دهنده تعهد جدی بانک به اجرای این مدل تأمین مالی است.مدیرعامل بانک تجارت با اشاره به رویکرد جدید وزارت اقتصاد اظهار داشت: سیستم تأمین مالی زنجیره‌ای (SCF) بانک را قادر می‌سازد تا مصارف اعتباری را به‌طور دقیق رصد کرده و اطمینان حاصل کند که حتی یک ریال از منابع مالی تعریف‌شده، از مسیر و مقصد مورد نظر منحرف نشود. این قابلیت، کارایی و سلامت فرآیند تخصیص منابع را به میزان چشمگیری افزایش می‌دهد.

   نخستین جایزه دوره ارزیابی هلدینگ‌های صندوق به سرمایه‌گذاری فرهنگیان رسید
نخستین جایزه ارزیابی جامع هلدینگ‌های تابعه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان اختصاص پیدا کرد. به گزارش تجارت به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، در این ارزیابی که توسط معاونت امور شرکت‌ها و مجامع مؤسسه و با هدف ارتقای سطح عملکرد، انضباط سازمانی و توسعه حاکمیت شرکتی در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه انجام شد، هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان موفق شد در تمامی شاخص‌های ارزیابی، رتبه نخست را کسب کند.به این ترتیب، نخستین جایزه ارزیابی جامع هلدینگ‌های تابعه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان اختصاص پیدا کرد.همچنین در بخش‌های تخصصی، هلدینگ پتروفرهنگ به عنوان برگزیده حوزه ساماندهی شرکت‌های تابعه و هلدینگ ساختمانی معلم به عنوان برگزیده حوزه برگزاری مجامع معرفی شدند.در مراسم پایانی این همایش، با حضور علی صادقی مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، اعضای محترم هیئت‌امناء و معاونان مؤسسه، از مدیران عامل شرکت‌های برگزیده با اهدای تندیس افتخار و لوح تقدیر، تجلیل به عمل آمد.علی صادقی، مدیرعامل موسسه مؤسسه، هدف از اجرای این ارزیابی را ایجاد نظام ارزیابی مستمر عملکرد هلدینگ‌ها، نهادینه‌سازی فرهنگ پاسخگویی، و ارتقای سطح کارآمدی شرکت‌های تابعه عنوان کرد و گفت: این ارزیابی توسط معاونت امور شرکت‌ها و مجامع موسسه و بر پایه شاخص‌های علمی، کمی و کیفی انجام شد و رویکرد اصلی آن، شفافیت، کارآمدی و هم‌افزایی در مجموعه بزرگ صندوق ذخیره فرهنگیان است.وی تاکید کرد: برگزاری منظم و هدفمند این ارزیابی‌ها، زمینه‌ساز رقابت سالم، ارتقای بهره‌وری و حرکت هماهنگ تمامی شرکت‌ها در مسیر تحقق اهداف کلان مؤسسه است و در دوره‌های بعدی باید همه هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه آنها را شامل شود.

گروه بانک و بیمه: شهره حقی - صابر عسکرپور رئیس هیات مدیره بانک مسکن در جلسه ارزیابی عملکرد نیمه نخست سال ۱۴۰۴ این بانک، بر لزوم تلاش هماهنگ شبکه بانک برای تحقق اهداف نیمه دوم سال جاری تاکید کرد و توسعه بازاریابی و فناوری بانک را در این امر مهم دانست. به گزارش تجارت به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن؛ عسکرپور بر لزوم برگزاری این جلسات و پیگیری موارد مطرح شده در آن پرداخت و گفت: فارغ از نوع ارزیابی و شاخص‌های آن، باید از خود بپرسیم که آیا در تحقق اهداف شش ماهه اول سال موفق بوده‌ایم؟ همه ما جزئی از مجموعه‌ای واحد هستیم و نتایج عملکرد هر بخش، بر کل بانک اثرگذار است.وی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور و رشد نقدینگی، رویکرد بانک مرکزی در کنترل ترازنامه شبکه بانکی را مورد توجه قرار داد و افزود: ضروری است نقاط ضعف خود را شناسایی و منشأ آنها را پیدا کنیم. حتی اگر نیاز است که در محصولات و خدمات بانک بازنگری شود، باید این موضوع مورد بررسی جدی قرار گیرد.رئیس هیات مدیره بانک مسکن با تأکید بر لزوم توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ایجاد سیستم‌های یکپارچه در سطح شعب، اظهار داشت: در کنار این موضوع، با تقویت اداره کل بازاریابی و بانکداری شرکتی، می‌توان اقدامات مؤثرتری در زمینه جذب منابع انجام داد.وی ضمن تسریع بر روند وصول مطالبات بانک به عنوان یکی از اولویت‌های مهم افزود: همچنین میانگین سرانه جذب منابع شعب نیز باید افزایش یابد و این مهم نیازمند تلاش مضاعف همکاران در سطح شبکه است.عسکرپور همچنین به موضوع نرخ اضافه برداشت از بانک مرکزی اشاره کرد و گفت: بانک مسکن در ماه‌های اخیر برای پیشبرد مأموریت‌های خود در قالب نهضت ملی مسکن، ناچار به استفاده از منابع بانک مرکزی شده است؛ بنابراین باید فرهنگ بازاریابی در بانک به رویکردی هدفمند در جذب منابع و سپرده‌ها تبدیل شود تا بتوانیم با تکیه بر ظرفیت‌ها روند کاهشی اضافه برداشت را تسریع بخشیم.وی افزود: جذب منابع از تمامی بازارها باید در فرآیند بازاریابی مورد توجه قرار گیرند و اقدامات در این زمینه به‌صورت پیوسته پیگیری شود.رئیس هیات مدیره در پایان ضمن تأکید بر تداوم برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد خاطرنشان کرد: این نشست‌ها باید در مسیر افزایش بهره‌وری و ارتقای نظام‌مند بانک ادامه یابد. امیدواریم با جذب منابع، رعایت بهداشت اعتباری، تلاش شبکه و ارتقای سیستم‌های بانکی، بتوانیم در نیمه دوم سال به اهداف تعیین‌شده دست یابیم.

آقاملائی: هم‌اندیشی و تعامل، کلید ارتقای عملکرد مدیریت‌هاست
جعفر آقاملایی عضو هیات مدیره بانک مسکن در این جلسه با تاکید بر هم‌اندیشی و تعامل برای رسیدن به اهداف تاکید کرد و آن را کلید ارتقای عملکرد مدیریت‌های شعب دانست.عضو هیات‌مدیره بانک ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران و کارکنان شبکه شعب و مدیریت‌های شعب اظهار داشت: بانک مسکن متعلق به تمامی همکاران است و موفقیت سازمان حاصل تلاش و همکاری یکپارچه همه اعضای آن است.وی افزود: هر میزان هم‌اندیشی، تعامل و هماهنگی در سطوح مختلف افزایش یابد، تحقق اهداف بانک با سرعت و کیفیت بهتر و بیشتری انجام خواهد شد.عضو هیات مدیره بانک مسکن با اشاره به اهمیت برگزاری حضوری نشست‌های ارزیابی عملکرد گفت: این جلسات فرصتی ارزشمند برای بررسی دقیق عملکرد واحدها، تبادل تجربه میان مدیران و ارائه راهکارهای مؤثر در جهت بهبود و تسریع در تحقق اهداف بانک است.آقاملایی با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به جذب منابع پایدار و ارزان‌قیمت تصریح کرد: تمامی مدیریت‌های شعب باید با شناسایی ظرفیت‌های اقتصادی مناطق مختلف و تعامل سازنده با فعالان اقتصادی، در جهت توسعه روابط بانکی و تقویت منابع مالی گام بردارند.عضو هیات‌مدیره بانک مسکن در پایان خاطرنشان کرد: نگاه همه همکاران باید بر پایه ایجاد ارزش افزوده و تقویت توان تخصیص منابع باشد تا ضمن افزایش پایداری مالی، مسیر رشد و تعالی بانک بیش از پیش هموار شود.

فاضلیان: در مسیر تحقق اهداف؛ صادقانه سهم خود را ارزیابی کنیم
عضو هیات مدیره و معاون مدیرعامل در امور اعتباری بانک مسکن در جلسه ارزیابی عملکرد مدیریت‌های شعب بانک تاکید کرد: در مسیر تحقق اهداف تعیین‌شده، ضروری است هر یک از همکاران مجدّانه سهم و نقش خود را ارزیابی کرده و برای بهبود عملکرد گام بردارند.سید محسن فاضلیان با بیان اینکه هدف از برگزاری این جلسات، دستیابی به جایگاهی شایسته برای مجموعه بانک است، اظهار داشت: بانک مسکن برای خود جایگاهی متصور است که رسیدن به آن نیازمند تلاش جمعی، هم‌افزایی و عملکرد مؤثر تمامی واحدها و شعب است.او در سخنان خود به عملکرد بانک در طرح نهضت ملی نیز اشاره کرد و گفت: از ابتدای طرح تا کنون، قرارداد بیش از 386 هزار واحد مسکونی به ارزش 183 همت در این بانک امضا شده است که از این میزان، 137 همت نیز به سازندگان پرداخت شده است.معاون مدیرعامل در امور اعتباری با اشاره به عملکرد بانک در شش‌ماهه نخست سال جاری گفت: در این مدت، هر مدیریت شعب در استان‌ها و مناطق تهران با توجه به ظرفیت‌ها و امکانات موجود توانسته بخشی از منابع مورد نظر را جذب کند؛ با این حال انتظار می‌رود شعب بانک با جدیت بیشتری در جذب منابع مالی تلاش کنند.وی با تأکید بر توسعه بانکداری شرکتی، این حوزه را ظرفیتی ارزشمند برای تأمین منابع و تحقق مأموریت‌های بانک دانست و افزود: بانکداری شرکتی می‌تواند نقش مؤثری در افزایش سهم بانک از بازار مالی کشور ایفا کند.او همچنین با اشاره به سرمایه انسانی توانمند بانک گفت: کارکنان متخصص و باتجربه بانک مسکن شایسته دستیابی به بهترین نتایج هستند؛ مشروط بر آنکه استعداد و توان خود را در مسیر اهداف کلان بانک به‌کار گیرند.