شکوفایی و پیشرفت، با همت، اراده، تلاش و تعاون حاصل می‌شود.
این مطلب از سوی آقای جوادی مدیرعامل موسسه اعتباری ملل عنوان شد. در جلسه‌ای که با حضور اعضای هیات مدیره، معاونان، و مدیران موسسه اعتباری ملل برگزار شد، آقای جوادی، ضمن تبریک ولادت با سعادت حضرت معصومه سلام الله علیه و گرامیداشت روز دختر و همچنین سالروز ولادت امام هشتم علیه السلام نسبت به ترسیم فعالیت موسسه در سالی که مزین به جهش تولید با مشارکت مردم نامگذاری شده است پرداخت و گفتند: با مطالعه سازمانهای پیشرفته دنیا، می‌توان به این مهم دست یافت که تغییر در ساختار سازمان، یکی از اقدامات ضروری برای حفظ، بقا، کارایی، تحول و پیشرفت سازمان محسوب می‌شود. ایشان افزودند: تغییرات سازمانی، اگرچه سخت و دشوار است ولی باید پذیرفت که برای پویایی سازمان در درون و برون، تغییر اجتناب ناپذیر است؛ چراکه تحولات سازمانی، باعث برکت و زمینه ساز پایداری سازمان می‌شود.
مدیرعامل موسسه اعتباری ملل افزودند: عنوان شغلی یک نام به حساب می‌آید. مهم این است که در هر جایگاه و پستی که قرار داریم، بتوانیم نقش فردی خود را در تیم ایفا کنیم. آقای جوادی، با اشاره به اینکه، همه ما عضو یک خانواده محسوب می‌شویم، یادآور شدند: با محبت، مهربانی، معرفت، شرافت، بخشش و گذشت، همدیگر را دوست بداریم؛ چراکه هر یک از ما، در محیط کار خود، می توانیم رفتارهای تاثیرگذاری در روحیه دیگران داشته باشیم.
امضای تفاهم‌نامه بانک صادرات ایران با تاپیکو
همزمان باچهارمین روز برگزاری 28مین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی تهران، تفاهم‌نامه توسعه همکاری بانک صادرات ایران با شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) امضا شد.به گزارش تجارت به نقل از روابط‌عمومی بانک صادرات ایران، این تفاهم‌نامه که به امضای محسن سیفی، مدیرعامل بانک صادرات ایران و بابک افقهی مدیرعامل تاپیکو رسید، توسعه همکاری متقابل برای تأمین مالی و حمایت از کمک به حل برخی دغدغه‌های صنعت نفت از جمله حل مشکل ناترازی گاز و ارتقای شرایط تولید و اشتغال مورد توجه قرار گرفته است.محسن سیفی در حاشیه امضای این تفاهم‌نامه که با حضور مهدی اقبالی راد، عضو هیئت‌مدیره و سایر مدیران ارشد این بانک صورت گرفت، راهبردهای بانک صادرات ایران را برای حمایت از صنعت نفت و صنایع وابسته به این صنعت مورد اشاره قرار داد و افزود: بانک صادرات ایران به پشتوانه بیش از هفت دهه تجربه در زمینه تأمین مالی خرد و کلان اقتصاد کشور، نقش سازنده و مؤثر خود را با استفاده از محصولات و ظرفیت‌های نوین در شعب داخلی و خارجی کشور برای کمک به تحقق اهداف «جهش تولید با مشارکت مردم» به کار خواهد گرفت.
استراتژی‌های ۱۴۰۳ بانک کارآفرین ابلاغ شد
استراتژی‌ها و برنامه خطوط کسب و کار بانک کارآفرین در گردهمایی سراسری روسای شعب و مدیران ستادی بانک کارآفرین با هدف ابلاغ سیاست‌های سال ۱۴۰۳ برگزار شد.به گزارش تجارت به نقل از روابط عمومی بانک کارآفرین، گردهمایی سراسری مدیران ارشد بانک کارآفرین با هدف ابلاغ استراتژی‌های کلان سال جاری با حضور احمد بهاروندی مدیرعامل، اعضای هیات مدیره، معاونین، مدیران ستادی و روسای شعب برگزار شد.
در این گردهمایی یک روزه که با رویکرد ابلاغ استراتژی‌های اعتباری، بازاریابی و توسعه بازار بانک برگزار شد، مباحث مختلف در خصوص عملکرد شعب عنوان شد و اعضاء هیئت عامل بانک جدیدترین استراتژی‌های این بخش‌ها را به روسای شعب ابلاغ کردند.
تقدیر از نوآوران بزرگترین سازمان
فروش بیمه های کشور
با توجه به اهمیت نوآوری و خلاقیت برای توسعه مهارت های ارتباطی در فروش و افزایش راندمان در نمایندگان فروش بیمه های عمر و تامین آتیه، بیمه پاسارگاد به عنوان بیمه پیشرو برای اولین بار در کشور با همکاری پلنت اقدام به برگزاری رویداد «چهره‌های شاخص نوآوری در فروش بیمه‌های زندگی» کرد.در این رویداد با توجه به حجم مشارکت کنندگان، آثار ۱۹۵ نماینده نوآور به مرحله رقابت راه یافت و در نهایت پس از داوری صورت گرفته و بررسی مستندات ارائه شده ۲۰ شرکت کننده به عنوان نمایندگان نوآور در فروش بیمه های زندگی انتخاب شدند.بیمه پاسارگاد با توجه به اهمیت موضوع نوآوری در فروش و خلق راهکاری نو برای ارتقا توانمندی سازمان فروش خود پای در این عرصه گذاشت و در همایش نمایندگان برتر و نوآور فروش از برگزیدگان رویداد «چهره های شاخص نوآوری در فروش بیمه های زندگی » تقدیر کرد.
گروه بانک و بیمه: مدیرعامل بانک مسکن در نشست صمیمانه با جمعی از همکاران بازنشسته بانک با تأکید بر اهمیت توجه بیش از پیش به همکاران بازنشسته و دغدغه‌های آنان گفت:«فراتر از درخواست‌ها و انتظارات مطرح شده به همکاران خدمت و به این مهم افتخار می‌کنیم»
به گزارش تجارت به نقل از هیبنا؛ دکتر سید عباس حسینی، مدیرعامل بانک مسکن، امروز در نشستی با همراهی دکتر مهدی لطفیان، معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی ، مدیر امور حراست و جمعی از مسئولان منابع انسانی با برخی از بازنشستگان و پیشکسوتان به عنوان نمایندگان این قشر از همکاران بانک دیدار و گفتگو کرد.در این نشست، نمایندگان کانون بازنشستگان به تشریح نظرات و دغدغه‌های خود پرداختند و ضمن در میان گذاشتن انتظارات و خواسته‌های بازنشستگان با مدیرعامل بانک، پاسخ‌ها و توضیحات لازم را در موضوعات مختلف دریافت کردند. حاضران در این جلسه با بیان دغدغه‌هایی چون لزوم بهبود معیشت و امور درمانی، خواستار ارتقای خدمات رفاهی به همکاران شدند.دکتر حسینی پس از استماع نظرات و پیشنهادهای بازنشستگان، هدف از این نشست را گسترش ارتباط میان بانک و پیشکسوتان و بهره‌مندی از تجارب آنان خواند و گفت: بانک مسکن با قدمتی ۸۵ ساله به عنوان بانکی اصیل و ریشه‌دار در نظام بانکی کشور برای داشتن همکارانی با تجربه، با دانش، دلسوز و متعهد که در تمام این سالها در مسیر ارتقا و پیشرفت بانک کوشیده‌اند، به خود می‌بالد و ما به عنوان مدیران این سازمان وظیفه خود می‌دانیم تا برای رفع دغدغه‌ها و نیازهای این سرمایه عظیم انسانی گام برداریم.وی با ابراز خوشنودی از این حضور گرم و تعمیق روابط سازنده میان بازنشستگان و بانک گفت: از شما می‌خواهیم تا دانش و تجربه سالیان گذشته خود را با ما در میان بگذارید و با راهنمایی‌های ارزنده خود مدیران را در فرایند اتخاذ راهبردهای پیش برنده و تصمیم‌گیری‌ها یاری دهید.مدیرعامل بانک مسکن با بیان این که کانون بازنشستگان باید در اداره بانک حضوری فعال داشته باشد؛ بر تداوم ارتباط و هم‌اندیشی با بازنشستگان تاکید کرد. وی در این جلسه بر لزوم پیگیری خواسته‌ها و دغدغه های همکاران شاغل و بازنشسته و اهمیت برخورد قاطع با هرگونه کارشکنی و ممانعت از شفاف‌سازی در موضوعات مرتبط با حقوق همکاران تاکید کرد.دکتر حسینی گفت: همه ما مکلف به اجرای قوانین هستیم و معاونت منابع انسانی بانک به صورت مستمر و پیگیر برای بهبود وضعیت معیشت همکاران بازنشسته و ارتقای سطح رفاهیات تمامی همکاران تلاش می‌کند. وی با اشاره به این که از زمان حضور در بانک مسکن به عنوان مدیرعامل با دغدغه همکاران در خصوص صندوق‌های رفاهی مواجه شده است گفت: طی جلسات متعدد با حضور بخش‌های تخصصی به بررسی وضعیت صندوق‌ها، شفاف‌سازی نحوه سرمایه‌گذاری و معیّن شدن سهم دقیق همکاران پرداخته شده است که در مرحله نخست، بررسی صندوق رفاهی به نتیجه رسیده و اکنون همکاران می‌توانند از سهم خود در این صندوق به طور دقیق مطلع شوند.مدیرعامل بانک مسکن گفت: دغدغه ما این است که حقوق هر یک از همکاران ما در صندوق‌ها به طور دقیق احصا و به آنها اطلاع داده شود. همچنین بازدهی این صندوق‌ها باید هوشمندانه، فراتر از سرمایه‌گذاری عادی و به نفع همکاران صورت گیرد و همکاران از کارکرد صندوق‌ها آگاه شوند.دکتر حسینی با تاکید بر توسعه خدمات درمانی برای همکاران گفت: در حال حاضر مفتخریم که اعلام کنیم بیمه تکمیلی بانک مسکن و خدمات درمانی این بانک در نظام بانکی در جایگاه نخست قرار دارد و برای بهبود هر چه بیشتر وضعیت خدمات‌دهی به همکاران تلاش می‌شود.وی افزود: تفاهم‌نامه اخیر حوزه منابع انسانی بانک با بیمارستان فوق تخصصی سرطان برکت به منظور پیشگیری، غربالگری، تشخیص و درمان بیماری های احتمالی همکاران نشان از اهمیت سلامت همکاران برای بانک به عنوان ارزشمندترین سرمایه های بانک دارد.دکتر حسینی در این جلسه همچنین بر اهمیت توزیع عادلانه خدمات رفاهی برای شاغلان و بازنشستگان در تمامی استان‌ها تاکید کرد.
خط ریسندگی شرکت گلرنگ فرش بیدگل( فرش پایار) با حضورمدیرعامل بانک توسعه صادرات ایران و حمایت مالی این بانک در کاشان افتتاح شد.به گزارش تجارت به نقل از روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران، دکتر افشین خانی ضمن بازدید از کارخانه گلرنگ فرش بیدگل، خط ریسندگی و سالن‌های مربوط به این شرکت با نام تجاری «پایار» را افتتاح کرد.خط ریسندگی شرکت گلرنگ فرش بیدگل با هدف تکمیل زنجیره تولید، اشتغالزایی و خودکفایی کشور با تأمین مالی ۱۰۰۰ میلیارد ریالی بانک توسعه صادرات ایران راه‌اندازی شد.لازم به ذکر است؛ راه‌اندازی این مجموعه، علاوه بر فراهم کردن بستراشتغال برای بیش از ۱۱۵ نفر به طور مستقیم، فرصت مناسبی برای جلوگیری خروج از ارز با هدف تهیه مواد اولیه فرش ماشینی برای کشور را فراهم کرده است. شرکت گلرنگ فرش بیدگل از صادرکنندگان نمونه استان اصفهان و از مشتریان خوشنام بانک توسعه صادرات ایران است که از تسهیلات و خدمات متنوع این بانک در قالب بسته‌های اعتباری و طرح الماسان بهره‌مند شده است.در دیدار مدیرعامل بانک توسعه صادرات ایران و مدیران ارشد شرکت گلرنگ فرش بیدگل، خدمات متنوع طرح الماسان این بانک تشریح شد؛ این شرکت در نظر دارد از بسته کامل خدمات بانکی شامل ضمانت نامه، اعتبار اسنادی داخلی، تسهیلات ارزی و… استفاده کند.