با گذشت چندین جلسه شورایعالی کار همچنان چانهزنی ادامه دارد و اخبارهای رسیده حاکی از این است که علیرغم اصرار کارفرمایان بر افزایش ۱۰درصدی دولت موافق افزایش ۱۸تا۲۰ درصدی دستمزد ۹۷ کارگران است.
در راستای برگزاری جلسه شورای عالی کار بهمنظور تعیین دستمزد درحالی که گروه کارفرمایی حاضر در نشست شورای عالی کار بهروی افزایش حداکثر 10درصدی حداقل حقوق سال 97 اصرار داشتند، کارفرمای بزرگ (دولت) آب پاکی را روی دستشان ریخت! دولت با افزایش 18تا20 درصدی حداقل حقوق کارگران موافق است. گروه کارگری حاضر در شورای عالی کار هم پیشنهاد افزایش حداقل 28تا29درصدی حداقلبگیران را دارد.
نماینده کارگری حاضر در نشست پیشنهاد افزایش 29درصدی حداقل حقوق کارگری را داده بود تا حداقل دستمزد کارگری در سال 97 به یک میلیون و 200 هزار تومان برسد.
افزایش حقوق سایر سطوح مزدی هم در محدوده 16 درصد متغیر است، ولی بهطور کامل به توافق نرسیده است.
با افزایش 18 درصد بهمیزان 167 هزار و 387 تومان افزایش به 1میلیون و 97 هزار و 318 تومان خواهد رسید.
همچنین اگر دستمزد 19 درصد افزایش یابد رقم فعلی حداقل مزد با 176 هزار و 686 تومان افزایش به 1 میلیون و 106 هزار و 917 تومان و با فرض افزایش 20درصدی با افزایش 185 هزار و 986 تومان به یک میلیون و 115هزار و 917 تومان خواهد رسید.
با فرض افزایش 20درصدی و افزایش 185 هزار و 986 تومان حداقل دستمزد یکمیلیون و 115هزار و 917 تومان خواهد شد و احتمال افزایش 16درصد برای سایر سطوح مزدی هم وجود دارد.
برخی از پیشبینی ها حاکی از این است که دستمزد بین 15 تا 16 درصد برای حداقلبگیران و 14 درصد برای سایر سطوح مزدی خواهد بود که در صورتی که حداقل مزد 15 درصد افزایش یابد میزان افزایش دستمزد حدود 139 هزار و 489 تومان خواهد بود و حداقل دستمزد به 1میلیون و 069 هزار و 420 تومان در سال 97 خواهد رسید. با فرض افزایش 16درصد 148هزار و 788 تومان به دستمزد اضافه میشود و حداقل مزد به 1میلیون و 078 هزار و 719 تومان میرسد.