به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی، در این نشست که مدیر امور سرمایه انسانی و ساختاری و روسای ادارات کل امور کارکنان، رفاه و سلامت کارکنان، آموزش و توسعه مهارتها و سازمان و بهبود فرآیندها حضور داشتند، دکتر شریفات طی سخنانی به تشریح الگوی مدیریت گرایی جدید «The New Managerialism» پرداخت و گفت: مدیران امور اجرایی موثر و کارآمد باید به صورت مستمر به فرآیند بهبود و اصلاح نظام اداری و سازمانی در الگوی مدیریت گرایی جدید پرداخته و سعی کنند بهره وری سازمانی را در حوزه عملیاتی خود بیشینه و تخصیص منابع را بهینه سازند.
وی در ادامه بر سنجش و ارزیابی عملکردها و همچنین رعایت استانداردهای عملیاتی و ایجاد شفافیت در این الگو تائید کرد و افزود: سلامت یک سازمان به سلامت تحرک و پویایی شغلی آن سازمان بستگی دارد.
دکتر شریفات در پایان گفت: لازمست حوزه سرمایه انسانی با نگرشی استراتژیک و همگرایی حرفهای اقدام به تدوین و اجرای برنامهای برای شناسایی، تربیت و پرورش مدیران حرفهای نماید و قطعاً اجرای درست این برنامه پرورشی و توسعه ای به بهبود نظام مدیریت و ارتقای سطح رقابت پذیری و توانمندسازی مدیران بانک در کلیه سطوح سازمانی کمک شایانی خواهد کرد.