دکتر سعید فرح‌بخش در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: شناخت رفتارهای سیاسی علوم در سازمان حاصل کمک علوم سیاسی به رفتار سازمانی است.
وی ادامه داد: در دنیای امروزه نمی‌توان سازمان را جدای از رفتار سیاسی درون آن بررسی کرد.
فرح‌بخش اضافه کرد: بسیاری تصدیق می‌کنند که سازمان‌ها به‌طور ذاتی عرصه‌های سیاسی هستند. به دلیل وجود گروه‌های ذی‌نفع رقیب و منابع کمیاب، بهره‌گیری از رفتار سیاسی بهترین روش بقا و موفقیت در این محیط‌هاست.
این عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان افزود: قدرت و سیاست دو جز جدایی‌ناپذیر در سازمان‌ها هستند و امروزه وجود رفتارهای سیاسی در سازمان واقعیتی انکارناپذیر است.
وی خاطرنشان کرد: میزان سیاسی بودن هر فرد به ارزش‌های فردی، روش اخلاقی و خلق‌وخوی او بستگی دارد؛ افرادی که شدیداًسیاسی و غیرسیاسی هستند، ضررهای بسیار زیادی در یک سازمان می‌بینند.
فرح‌بخش یادآور شد: رعایت عدالت سازمانی و رفتار سیاسی مناسب توسط مدیران موجب افزایش تعهد کارکنان به سازمان، ابداع و نوآوری و ماندگاری آنها در سازمان شده و درنهایت منجر به موفقیت سازمان می‌شود و در مقابل افرادی که احساس بی‌عدالتی می‌کنند سازمان را رها کرده یا سطوح پایین از تعهد سازمانی را برای خود برمی‌گزینند.
انتهای پیام
