سلامت نیوز:مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به فعالیت بیش از ۲۰۰ هزار پرستار در بخش‌های کرونای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی گفت: طی این مدت بیش از ۴۵هزار پرستار به کرونا مبتلا شده‌اند و به استعلاجی رفته‌اند و در حال حاضر به کار برگشته‌اند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه اعتماد ،دکتر مریم حضرتی در نشست ویدیوکنفرانسی با خبرنگاران در آستانه روز پرستار گفت: حدود ۳۰۰ روز است که کادر درمان و بهداشت زیر فشار مضاعفی به مردم ارایه خدمت می‌کنند که جای سپاسگزاری از آنها دارد. بسیاری از افراد از گروه‌های پزشکی و پرستاری به معنای واقعی کلمه جان‌فشانی کرده و جان‌شان را در طبق اخلاص گذاشتند.
پرستاران عهده‌دار مراقبت از کسانی بودند که شاید خانواده‌های آنها هم ترس داشتند که از این بیماران مراقبت کنند. از همه پرستاران تشکر می‌کنیم. او در پاسخ به سوالی درباره قراردادهای ۸۹روزه پرستاران گفت: ما از ابتدای شیوع بیماری کووید۱۹ و از آنجایی که در موج اول تعداد اشغال تخت بسیار بالا رفت، دانشگاه‌ها نسبت به گرفتن پرستاران ۸۹ روزه اقدام کردند.
البته در بسیاری از بیمارستان‌ها این مشکل را مدیریت کردند و پرستاران ۸۹ روزه به صورت خرید خدمت یا به صورت طرحی یا تمدید طرح به کار گرفته شدند. طبق آخرین اطلاعات تعداد کمی از افراد هستند که در حال حاضر به صورت ۸۹ روزه در دانشگاه‌ها فعالیت می‌کنند، به طوری که حدود 2 هزار پرستار ۸۹ روزه در سراسر کشور داریم که گروه‌های مختلف پرستاری را شامل می‌شوند و ۱۰۶۹ نفرشان پرستار و بقیه در حوزه‌های دیگر مشغولند که امیدواریم اگر دانشگاه‌ها از این افراد رضایت دارند نسبت به خرید خدمت یا به هر صورت دیگر اقدام کنند تا دیگر واژه‌ای به نام پرستار ۸۹ روزه نداشته باشیم.
ماجرای حضور نیروهای جهادی در بیمارستان‌ها
براساس گزارشی که ایسنا منتشر کرده، حضرتی در پاسخ به سوالی درباره حضور نیروهای جهادی به جای پرستاران در برخی مراکز درمانی و مراقبتی گفت: در مراکز بیمارستانی معمولا کمک پرستاران به کار‌گیری می‌شوند، اما در برخی مراکز برخی افراد آموزش‌دیده جهادی، برای اقدامات ابتدایی و اولیه مانند کمک به نقل و انتقال بیمار یا غذا خوردن بیمار فعالیت می‌کنند.
البته در طرحی که بسیار هوشمندانه در حال اجراست که طرح شهید سلیمانی برای مقابله با کرونا و کاهش مرگ و میرهای ناشی از آن است، یک بسیج ملی وجود دارد و از تمام گروه‌های درمانی، بهداشتی، هلال احمر، بسیج و... در این طرح شرکت دارند و از افراد آموزش‌دیده کمک می‌گیرند اما به هیچ‌وجه مجاز نیست که کارهای تخصصی پرستاری به افراد غیرپرستار داده شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آمار پرستاران مبتلا به کرونا و تعداد شهدای سلامت در این حوزه، اظهار کرد: طی این مدت بیش از ۴۵ هزار پرستار به کرونا مبتلا شده‌اند و به استعلاجی رفته‌اند و در حال حاضر به کار برگشتند. اکنون ۴۰ پرستار در قرنطینه هستند و ۲۱ نفر پرستار مرخصی استعلاجی دارند. در این دوره ۲۰۰ هزار پرستار پای کار بودند و شاید 3 الی 4 نفر ترک خدمت کردند. آمار شهدای مدافع سلامت را به دستور وزیر بهداشت کمیته‌ای تشکیل شد و این کمیته زیر‌نظر معاونت توسعه فعالیت می‌کند که آنها باید آمار را ارایه دهند.
کمبود نیرو؛ معضل جدی جامعه پرستاری
او درباره وضعیت استخدام پرستاران نیز گفت: مهم‌ترین معضل جامعه پرستاری، امروز کمبود نیرو است و مشکلات زیادی در این زمینه داریم. اگر برخی قوانین را نمی‌توانیم درست اجرا کنیم، به دلیل کمبود نیرو است. اگر قانون ارتقای بهره‌وری را نمی‌توانیم به طور صحیح اجرا کنیم، به دلیل کمبود نیرو است، اما خوشبختانه در سال ۹۸ تا ۹۹ حدود ۱۰ هزار نیرو جذب کرده‌ایم و با تلاش مستمر و پیگیری‌های وزارت بهداشت و نظام پرستاری موجب شد بتوانیم ۱۰ هزار نیرو جذب کنیم که البته این میزان نمی‌تواند کمبود ما را جبران کند.
بر همین اساس مجوز استخدام ۳۰ هزار نیرو گرفته شد و توسط معاونت توسعه روند جذب صورت می‌گیرد که داریم تلاش می‌کنیم درصد بالایی از این نیروها به پرستاری اختصاص یابد.او درباره استفاده از پرستاران باردار در بخش‌های کووید۱۹ گفت: از همان زمان که کووید ۱۹ شیوع پیدا کرد، ابلاغ کردیم که پرستاران پر‌ریسک که باردارند، بیماری زمینه‌ای دارند یا داروی سرکوب‌کننده سیستم ایمنی مصرف می‌کنند، از بیمارستان‌های ریفرال و کووید به کار نگیرند تا خطری برای‌شان نداشته باشد که این اتفاق هم افتاد و این افراد در بخش‌ها و بیمارستان‌های غیرکووید۱۹ فعالیت کنند.
سرانجام تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
حضرتی درباره تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت:آن بخشی که به معاونت پرستاری مربوط است، مانند تعیین بسته‌های خدماتی و... ما انجام داده‌ایم. سایر بخش‌ها مربوط به شورای عالی بیمه، سازمان برنامه و بودجه و... است. البته جلسات بسیار زیادی در این زمینه برگزار شده است که برخی بخش‌های آن را براساس تعرفه‌گذاری مطرح می‌کنیم. او درباره کار افراد بدون تخصص در حیطه پرستاری در برخی بیمارستان‌های خصوصی، گفت: اگر در مراکز درمانی به جای پرستار، گروه‌های غیرپرستار به کار می‌گیرند، تخلف است.حتما این تخلفات را به ما گزارش دهید تا پیگیری کنیم.
ابلاغ پرداخت فوق‌العاده ویژه کرونا به پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره پرداخت فوق‌العاده ویژه پرستاران، ادامه داد: ما باید دغدغه معیشت پرستاران را داشته باشیم که به همت معاونت توسعه پرداخت فوق‌العاده ویژه کرونا به دانشگاه‌ها اعلام شده و دانشگاه‌ها باید فوق‌العاده ویژه را پرداخت کنند. حضرتی درباره کاهش کارانه پرستاران، اظهار کرد:
یکی از اقدامات برای اصلاح نظام پرداخت این بود که در اسفند ۱۳۹۸، با امضای معاون درمان، توسعه و پرستاری مقرر شد تا کارانه از اضافه کاری جدا شود که این کار در عمده دانشگاه‌ها انجام شده است. از طرفی در بیمارستان‌ها عمل‌های جراحی کم شده و درآمد اختصاصی بیمارستان و به دنبال آن کارانه‌ها کاهش یافته است، به همین دلیل فوق‌العاده ویژه تحقق پیدا کرده است که امیدواریم سریع‌تر در همه دانشگاه‌ها انجام شود.او درباره اخذ هزینه درمان از پرستاران مبتلا به کرونا، گفت:
در حال حاضر از مردم عادی هم برای کرونا پول دریافت نمی‌کنند، چه برسد به پرستاران. اگر مورد خاصی بود به ما اعلام کنید تا پیگیری کنیم. ما ابلاغ کردیم که از پرستاران «های ریسک» در بخش‌های کرونا استفاده نشود.به هر حال ممکن است هر جایی تخلف انجام شود که اگر به ما منعکس شود، پیگیری می‌کنیم.
سهم پرستاران از استخدام‌های جدید
معاون پرستاری وزارت بهداشت در بخش دیگری از صحبت‌هایش گفت: پرستاران ۳۰۰ روز است که در جبهه مقابله با کرونا مبارزه می‌کنند. در حال حاضر ۱۴۴ هزار پرستار در دانشگاه‌های علوم پزشکی و حدود ۶۰ هزار پرستار در بخش خصوصی، تامین اجتماعی، دادگستری، نیروهای مسلح و... داریم. ۶۵درصد نیروهای نظام سلامت را پرستاران تشکیل می‌دهند.
در زمینه استخدام پرستاران، امیدواریم حداقل بیش از ۵۰ درصد ۳۰ هزار نفری را که مجوز استخدام داریم، به عنوان پرستار جذب کنیم.حضرتی درباره برنامه‌های وزارت بهداشت برای بهبود خدمات پرستاری در دوران کرونا با توجه به اهمیت مراقبت در این بیماری، گفت: در جریان کووید۱۹ نشان داده شد که پرستاران نقش پر‌رنگی در نظام سلامت دارند و نشان داده شد که در پرستاری، مراقبت از بیماران بسیار حائز اهمیت است. برای ماندگاری پرستاران، تشویق و حمایت و ایجاد انگیزه در پرستاران اقداماتی انجام شد.
در بهمن ماه ۱۳۹۸، ابلاغیه‌ای از سوی معاونت توسعه مبنی بر افزایش حقوق ۵۰درصدی برای کلیه کارکنان نظام سلامت ابلاغ شد. همچنین حقوق نیروهای قراردادی و کار معین و تبصره سه، ۴۰درصد افزایش پیدا کرد و برای جذب نیروهای شرکتی پس از جلسات با نماینده‌های پرستاران و معاونت توسعه، ابلاغیه خرید خدمت آنها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی صادر شد که منجر به ساماندهی پرستاران شرکتی شد.
