سازمان بورس شفافسازی کند؛
سازمان بورس به تازگي اعلام کرده که کاهش کارمزد معاملات براي ارکان بازار سرمايه را در برنامه دارد و تا دو ماه ديگر شاهد کاهش اين کارمزدها خواهيم بود، اما اينکه مقدار کاهش کارمزدها چقدر است و آيا تا قبل از بسته شدن کابينه دولت دوازدهم اين برنامه عملي ميشود يا خير، موضوعي است که فکر فعالان بازار سرمايه را به خود مشغول کرده است.
به نقل از ايسنا، چندي است که درباره کارمزد معاملات بورس در کارگزاريها و ارکان بازار سرمايه صحبتهايي شنيده ميشود. عدهاي معتقدند که مقدار اين کارمزدها مخصوصا کارمزد کارگزاريها عادلانه نيست و بايد کاهش يابد.
از طرفي سازمان بورس که خود نهادي براي نظارت بر شفاف سازي شرکتهاي بورسي است تاکنون صورتهاي مالي خود را افشا نکرده و عدهاي معتقدند که اين سازمان در راستاي شفافسازي بايد صورتهاي مالياش را منتشر کند و همچنين درباره نحوه خرج کردن کارمزدهايي که دريافت کرده شفافسازي کند. در آخرين واکنشها رئيس کميسيون اقتصادي مجلس نيز بر لزوم شفاف سازي صورتهاي مالي نهادهاي ناظر تاکيد کرده است و گفته که اين نهادها از جمله سازمان بورس بايد صورتهاي مالي را افشا کند.
در معاملات سهام، کارگزاريها، سازمان بورس، شرکت مديريت فناوري بورس، شرکت سپردهگذاري مرکزي و بورسها کارمزدي را از خريداران و فروشندگان اوراق بهادار اخذ ميکنند و بابت اين حق کميسيونها، خدمات خاص خود را به افراد ارائه ميکنند.
زماني که شخصي ميخواهد توسط کارگزاري سفارش خريدي را ثبت کند بابت هر خريد ۰.۴ درصد از مبلغ کل معامله به کارگزاري مربوطه به عنوان کارمزد پرداخت ميشود. همچنين در هنگام فروش معادل ۰.۴ درصد از کل مبلغ معامله بابت کارمزد به شرکت کارگزاري پرداخت ميشود.
همچنين ارکان بازار سرمايه از جمله سپردهگذاري مرکزي، سازمان بورس و شرکت مديريت فناوري بورس تهران کارمزدهايي را از خريداران و فروشندگان اوراق بهادار دريافت ميکنند که جمع اين کارمزدها در زمان فروش حدودا ۰.۱۵ درصد از کل مبلغ معامله و در هنگام خريد ۰.۱ درصد مبلغ کل فروش است.
بسياري از فعالان بازار سرمايه معتقدند که مقدار کارمزدها در کارگزاريها و ارکان بازار سرمايه رقم زيادي است و اين مبالغ بايد تعديل شود تا سرمايه گذاران بيشتر به سرمايهگذاري در بورس ترغيب شوند.
اما در آخرين واکنشها سازمان بورس اعلام کرده که تا دو ماه آينده قرار است کارمزد معاملات براي ارکان بازار سرمايه کاهش يابد، اما در راستاي حمايت از صنعت کارگزاري کارمزد آنها تغيير نخواهد کرد.
شاپور محمدي رئيس سازمان بورس در اين مورد گفته که با کاهش کارمزدها در دو ماه آينده کمک ميشود معاملات الگوريتم شکل گيرد و سياليت بازار بيشتر شود. او اظهار اميدواري کرده که با کاهش کارمزدهاي ارکان بازار سرمايه، سود سرمايه گذاران افزايش
يافت.
اما سازمان بورس در اين مورد که کارمزد کدام يک از ارکان بازار سرمايه کاهش خواهد يافت، به طور خاص توضيحي نداده و اشاره نکرده که مقدار کاهش اين کارمزدها چقدر خواهد بود.
با توجه به نزديک بودن به شروع دولت دوازدهم و بسته شدن کابينه جديد و تغيير و تحولات احتمالي در مديران بازار سرمايه ايران بسياري از فعالان بازار بي صبرانه منتظرند تا بدانند که تا پايان دولت يازدهم اين برنامه سازمان بورس که به تازگي اعلام شده به کجا خواهد رسيد و کارمزد معاملات تا چه مقدار کاهش پيدا خواهد کرد.
مجمع عموميشرکت توليد تجهيزات سنگين هپکو با حضور سهامداران عمده جديد و نيز سهامداران خرد برگزار شد.
به گزارش تجارت، مجمع عموميشرکت توليد تجهيزات سنگين (هپکو) با حضور سهامداران عمده جديد و نيز سهامداران خرد برگزار شد. اين مجمع با حضور 63.93 درصد از سهامداران رسميت يافت.دستور جلسه اين مجمع استماع گزارس حسابرس و بازرس قانوني براي صورتهاي مالي منتهي به سال 1395 و نيز انتخاب حسابرس و بازرس قانوني براي سال 1396، انتخاب روزنامه کثير الانتشار و ... بود.در اين جلسه مطرح شد که، با تغيير سهامدار عمده و با تغيير رويکرد و نگرش در کسب و کار شرکت توليد تجهيزات سنگين (هپکو) در راستاي توسعه سهم بازار ميتوان انتظار داشت تا برگ جديدي در دفتر فعاليت کسب و کار شرکت هپکو گشوده شود.ايجاد روحيه کار تيميو اين باور که ما هم ميتوانيم با معيارهاي کيفي بالا فعاليت کنيم، نقطه قوت اساسي سهامدار عمده جديد بود که بر اساس آن استراتژي عملکرد شرکت هپکو طراحي شد. در استراتژي شرکت هپکو نيروي انساني متخصص داراي جايگاه ويژهاي است. آنچه شرکت هپکو را از ساير رقبا متمايز ميکند داشتن نيروي انساني توانمند و متخصصي است که بر پايه نيازهاي داخلي، در محيطي فني برمبناي الگوي کار تيميبه دنبال ارائه بهترين راهکارها و خدمات در کسب و کار شرکت است.برنامهريزي در کسب و کار شرکتي که با چالشها و تنگناهاي دروني و بيروني متعددي دست به گريبان است، نسبتا کار دشواري است و براي فائق آمدن بر چالشهاي پيش رو و همچنين دسترسي به افقهاي بلندمدت ترسيم شده راهي جز ايجاد همدلي، سختکوشي و احساس مسئوليت در تمام سطوح سازماني شرکت و همچنين حمايت و مساعدت دولت محترم در سال اقتصاد مقاومتي توليد - اشتغال نميتوان متصور بود. در حال حاضر ميتوان از اهداف استراتژيک شرکت هپکو به افزايش ظرفيت توليدي کارخانه، ساماندهي بدهيهاي بانکي، افزايش سرمايه و خروج از شموليت ماده 141 قانون تجارت و احياي برند هپکو در سطح بازارهاي داخلي و بازارهاي بينالمللي را نام برد.کاهش قيمت تمام شده انجام خدمات اين شرکت در سايه استفاده از تجربيات اکتسابي در شرکت کارخانجات هيدرو اطلس، ايجاد تعامل بيشتر با شرکاي خارجي و الزام آنها به مشارکت فعال در ساخت و توليد ماشينآلات راهسازي کشور، ايجاد سيستم مديريت فراگير و يکپارچه، افزايش راندمان و بهرهوري با انتخاب بهينه ماشينآلات و استفاده از دانش روز و آموزشهاي مستمر در بهکارگيري و نگهداري اين ماشينآلات، طراحي و ايجاد بانکهاي اطلاعاتي يکپارچه و شبکههاي مورد نياز جهت کنترل، تحليل و نظارت، افزايش بهرهوري سازماني و كاهش هزينهها، از جمله فعاليتهاي در دست اقدام بوده که ميتواند موجب ايجاد مزيت رقابتي شرکت در حوزه کسب و کار خود شود.