وی افزود: اتباع خارجی باید دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار موردنظر باشند و از تخصص اتباع خارجی برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.
او خاطرنشان کرد: پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید می گردد.
وی گفت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارآنها منقضی شده است جدا خودداری کنند.
وی در پایان افزود: کارفرمایان اگر اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را در اسرع وقت به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نکنند، درصورت عدم اعلام با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم و ماهیانه مبلغ 1،187،375 ریال جریمه و به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم خواهند شد.
